1到12月应季水果有哪些

以下是一年12个月应季的水果:

  1. 一月

    • 猕猴桃:富含维生素C,可增强免疫力。
    • 芦柑:口感甜美,富含维生素C,有助于增强抵抗力。
    • 甘蔗:性寒味甘,具有清热解毒、生津止渴、滋阴润燥的功效。
    • 杨桃:具有清热生津、利水解毒等功效。
    • 青枣:甜度高,富含维生素和矿物质。
    • 柿子:含有丰富的维生素和矿物质。
  2. 二月

    • 圣女果:富含番茄红素和维生素C,具有健胃消食、清热解毒等功效。
    • 甘蔗:继续上市,是冬季的时令水果之一。
    • 杨桃:同样是这个季节的应季水果。
    • 番石榴:肉质细嫩,富含维生素C和纤维素。
    • 青枣:清甜可口,营养丰富。
    • 释迦:具有降血糖的功效,是最佳抗氧化水果。
  3. 三月

    • 菠萝:酸甜多汁,含有多种维生素和矿物质,有助于消化。
    • 芒果:富含维生素A和C,味道鲜美。
    • 草莓:富含维生素C和抗氧化物质,具有抗癌作用。
    • 桑葚:滋补肝肾、补血养颜、生津止渴。
    • 樱桃:补中益气、调中益颜、健脾开胃。
    • 枇杷:保护视力、润泽皮肤、控制血压。
  4. 四月

    • 山竹:具有降噪、清凉解热的作用,含有丰富的钙质、磷质、维生素B和维生素C。
    • 芒果:持续上市,是夏季的热门水果之一。
    • 草莓:继续上市,新鲜可口。
    • 樱桃:多汁且甜,是春季的时令水果。
    • 枇杷:果实饱满,味道甜美。
    • 桑葚:继续上市,富含营养。
  5. 五月

    • 凤梨:与菠萝相似,但口感更甜。
    • 芒果:种类繁多,如水仙芒、爱文芒等。
    • 荔枝:果肉晶莹剔透,味道甜美,但不宜过量食用。
    • 香瓜:香甜可口,富含维生素和矿物质。
    • 柠檬:味酸而常被切片食用,具有抗氧化作用。
    • 油桃:个头较大,颜色鲜艳,口感脆甜。
  6. 六月

    • 西瓜:多汁解渴,是夏季消暑的佳品。
    • 芒果:持续上市,品种多样。
    • 荔枝:继续热销,需注意适量食用。
    • 樱桃:开始下市,但仍有部分晚熟品种。
    • 李子:种类繁多,如黑布林、三华李等。
    • 杨梅:酸甜适中,富含维生素C和纤维素。
  7. 七月

    • 桃子:种类繁多,如水蜜桃、鹰嘴桃等。
    • 火龙果:分为白心和红心两种,营养丰富。
    • 龙眼:滋补气血,安神益脑。
    • 葡萄:种类繁多,如巨峰葡萄、玫瑰香葡萄等。
    • 奇异果:富含维生素C和其他营养成分。
    • 苹果:虽然全年都有供应,但秋季是其自然成熟的季节。
  8. 八月

    • 桃子:继续上市,新鲜可口。
    • 西瓜:持续热销,是夏季解暑的必备水果。
    • 葡萄:种类繁多,口感各异。
    • :香脆多汁,具有清热降火的功效。
    • 百香果:香气浓郁,可用于制作饮料或甜点。
    • 哈密瓜:香甜可口,富含维生素和矿物质。
  9. 九月

    • 柚子:清香酸甜,富含维生素C和类黄酮等抗氧化物质。
    • 猕猴桃:持续上市,是秋季的时令水果之一。
    • 柿子:开始上市,口感软糯香甜。
    • 大枣:营养丰富,具有补气养血的功效。
    • 橘子:种类繁多,如蜜橘、砂糖橘等。
    • 葡萄:继续上市,品质优良。
  10. 十月

    • 柚子:继续热销,是秋季的代表性水果之一。
    • 猕猴桃:种类繁多,如中华猕猴桃、美味猕猴桃等。
    • 柿子:大量上市,口感甜美。
    • 橘子:种类繁多,如椪柑、柚子等。
    • 苹果:新鲜上市,口感脆甜。
    • :香脆多汁,具有润肺止咳的功效。
  11. 十一月

    • 橙子:种类繁多,如脐橙、血橙等。
    • 柚子:继续上市,品质优良。
    • 猕猴桃:部分晚熟品种仍在销售。
    • 苹果:种类丰富,如红富士、国光等。
    • 火龙果:继续上市,提供丰富的营养。
    • 香蕉:全年可供应,但此时品质最佳。
  12. 十二月

    • 橙子:继续热销,是冬季的时令水果之一。
    • 柚子:同样在冬季受到欢迎。
    • 苹果:新鲜上市,口感脆甜多汁。
    • :香脆可口,具有润肺止咳的功效。
    • 猕猴桃:部分耐储存的品种仍在销售。
    • 香蕉:全年可供应,此时的品质也很不错。
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当季水果4月份有哪些

4月份当季的水果有很多,以下是一些常见的4月份当季水果: 草莓 :4月份是草莓的旺季,味道鲜美、香甜可口,富含维生素C和纤维素,对人体健康有益。 樱桃 :樱桃在4月份也是丰收期,成熟多汁、口感酸甜,含有丰富的维生素A和维生素C,对视力保健和免疫力提升有帮助。 菠萝 :4月份是菠萝的丰收季节,口感酸甜适中,营养丰富,含有丰富的维生素C和果酸,能够帮助消化。 枇杷

健康知识 2025-04-14

春季的应季水果都有什么

春天是万物复苏的季节,也是许多水果成熟的季节。以下是一些春季应季水果的推荐: 草莓 外观与口感 :色泽鲜艳,酸甜多汁。 营养价值 :富含维生素C和铁,有助于提高免疫力和美白抗氧化。 食用方法 :可直接食用或加入甜点、饮品中。 注意事项 :需注意清洗干净,草莓性凉,脾胃虚寒者应适量食用。 苹果 外观与口感 :色泽鲜艳,口感脆爽。 营养价值 :富含维生素C、纤维素和果胶,有助于增强免疫力和促进消化。

健康知识 2025-04-14

吉林省双胞胎有育儿假吗

无明确政策 根据吉林省现行政策,关于双胞胎育儿假的规定如下: 育儿假政策 吉林省目前尚未出台针对双胞胎的专项育儿假政策。现有政策明确指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女 3周岁前 , 每人每年 可享受 20天育儿假 (试点地区或单位先行实施)。但该政策未对双胞胎家庭给予额外倾斜或延长假期。 生育奖励政策 女职工产假延长至 180天 (国家98天基础上增加); 男方护理假延长至

健康知识 2025-04-14

吉林省白山市有育儿假吗

有 根据吉林省最新政策,白山市作为吉林省下辖城市, 已经实施育儿假制度 。具体规定如下: 育儿假时长 在国家98天产假基础上,生育女职工的产假延长至 180天 ,男方护理假从15天增至 25天 。 育儿假申请条件 需在子女 3周岁前 ,夫妻双方每年可累计休 20天育儿假 。该政策由有条件的地区或企事业单位率先实施。 政策目标 吉林省正争取将包括白山市在内的更多地区纳入 父母育儿假试点

健康知识 2025-04-14

育儿假三年内怎么算

关于育儿假的计算方式,综合各地政策规定及权威信息,主要说明如下: 一、计算周期与年限 按周岁累计 育儿假以子女周岁为计算单位,每满1周岁可休10天育儿假,直至子女满3周岁。 例如: 2021年5月出生的孩子,2022年5月-2023年5月满1周岁,父母双方各享10天育儿假; 2023年5月-2024年5月满2周岁,再享10天; 以此类推,直至孩子3周岁。 三年内总天数

健康知识 2025-04-14

15天育儿假规定

育儿假是指国家支持有条件的地方设立的一项福利政策,旨在促进家庭和谐、支持婴幼儿照护 。以下是关于育儿假规定的详细解读: 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》 :第二十五条明确规定国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 《女职工劳动保护特别规定》 :虽然未直接提及“育儿假”,但为女职工产假后的育儿假提供了衔接和参考。 享受条件 通常与产假衔接,工作已满一年以上的育龄夫妇,在子女满周岁前

健康知识 2025-04-14

吉林省育儿假实施了吗

吉林省已正式实施育儿假政策。根据《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年可享受育儿假累计20天。 具体政策亮点: 育儿假时间 :每人每年累计20天,适用于子女3周岁前的夫妻双方。 产假与护理假 :女职工可享受180天产假,男方护理假为25天。 待遇保障 :育儿假、护理假等假期待遇由用工单位承担,生育津贴作为部分保障。

健康知识 2025-04-14

育儿假怎么计算公式

育儿假的计算公式通常依据当地政策和公司规定,一般按自然日或工作日计算。 1. 按自然日计算 若按自然日计算,育儿假天数即从休假开始之日到休假结束之日的总天数。例如,若从5月1日开始休假,到5月7日结束,则育儿假天数为7天。 2. 按工作日计算 若按工作日计算,育儿假天数需扣除休息日(如周末)。例如,若从5月1日开始休假,到5月7日结束,期间含两个周末日,则育儿假工作日天数为5天。 3.

健康知识 2025-04-14

吉林市育儿假最新规定

根据吉林省近年发布的政策文件,吉林市育儿假相关规定如下: 一、育儿假天数 基础育儿假 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女 3周岁前 , 每人每年各享受20天育儿假 。 育儿假与生育假合并执行 若生育女职工产假为180天,男方护理假25天,育儿假可与之合并执行,夫妻实际休假期不超过20天。 二、待遇保障 工资计算 育儿假期间工资按本人基本工资的 80% 发放,不影响晋级

健康知识 2025-04-14

育儿假3周岁内怎么解读

关于育儿假3周岁内的政策解读,综合全国多地最新规定如下: 一、育儿假的基本标准 天数标准 全国统一 :符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁以内,每年各享受 10天育儿假 。 - 特殊情况 : 北京市:子女每满1周岁,夫妻双方各享5个工作日育儿假,3岁以下累计10天; 四川省:夫妻双方每年各享10天育儿假,可叠加使用。 计算方式 育儿假按 周岁计算 ,而非自然年。例如

健康知识 2025-04-14

1周岁育儿假2025年新规定

根据2025年各地最新育儿假政策,关于1周岁育儿假的规定如下: 一、育儿假天数 基础天数 在子女3周岁以内,夫妻双方每年 各享10天育儿假 ,用于陪伴孩子成长关键期。 特殊情况说明 若夫妻双方协商一致,可灵活选择一次性休完10天,或分多次休假(如每年2次,每次5天)。 若存在多个3周岁以下子女,父母双方每年 仅能享受10天育儿假 ,直至最小子女满3周岁。 二、假期性质与要求 连续性要求

健康知识 2025-04-14

三岁前育儿假是几天

根据我国生育政策及各地最新规定,三岁前育儿假的天数如下: 一、国家层面及地方性规定 基础育儿假天数 10天 :多地明确子女3周岁前,夫妻双方每年可享受10天育儿假,且育儿假期间视为出勤。 5天 :部分地区(如江苏、河南、辽宁)规定为5天,但已过时。 三孩家庭额外奖励 15天护理假 :陕西、辽宁等地新增三孩家庭15天护理假,与10天育儿假合并计算。 特殊情况调整 累计计算 :新疆

健康知识 2025-04-14

3周岁前育儿假怎么计算

每年十日 关于 3周岁前育儿假怎么计算 的问题,不同地区有不同的规定: 河南省 : 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。 北京市 : 按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假,每年按照子女满周岁计算。 湖北省 : 3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起

健康知识 2025-04-14

育儿假包括3周岁吗

根据我国现行法律法规及各地政策规定,育儿假 不包括 3周岁。具体说明如下: 一、育儿假年龄范围 法定年龄上限 育儿假是为0-3岁(含36个月)未满3岁的子女设置的假期,3周岁已超出该年龄范围。 部分地区特殊说明 累计计算时间 :如四川省规定,育儿假从孩子出生起算,3周岁(含)内可累计享受10天,但需在3岁前完成。 3周岁当年可休 :例如孩子3岁生日在当年,仍可享受10天育儿假

健康知识 2025-04-14

3周岁当年还能休育儿假吗

在子女满3周岁的当年,父母仍可享受育儿假,但需在子女3周岁生日前休完,且每年10天假期为工作日、不包含节假日,夫妻双方各自享有且不可跨年累计。 适用条件 子女年龄未满3周岁时,父母每年可分别休10天育儿假。即使当年子女将满3岁,只要未过生日,仍可享受全额假期(如孩子1月6日满3岁,1月5日前可休完10天)。 休假规则 假期按自然年计算,每年10天为固定额度,不按孩子年龄比例折算。

健康知识 2025-04-14

育儿假3周岁是3年还是4年

​​育儿假的计算周期因地区政策而异,核心差异在于“自然年”与“周岁年”两种计算方式:​ ​ ​​自然年计算​ ​(如四川、湖北):从子女出生起按1月1日-12月31日为周期,​​可休4次​ ​(如2024年出生,2024-2027年均可休假,但最后一次需在满3周岁前休完)。 ​​周岁年计算​ ​(如北京、广东):以子女生日为周期,​​仅休3次​ ​(如2024年4月出生

健康知识 2025-04-14

吉林省育儿假是怎么规定的

吉林省育儿假规定如下: 一、育儿假天数与实施范围 基础天数 在子女3周岁前,夫妻双方每年各享受 20天育儿假 ,采用弹性工作制或合理调配工作时间的企业可支持员工休满。 政策试点要求 育儿假需在 有条件的地区或企事业单位 率先实行试点,非试点地区暂不执行。 二、政策配套支持 财政补贴 支持试点地区或单位按公办托幼机构收费标准,对二孩、三孩家庭给予保教费补贴,省级财政根据情况给予适当补助。

健康知识 2025-04-14

育儿假2025年新规定

2025年育儿假的新规定主要包括以下几个方面: 延长育儿假时长 :父母双方合计可享受的育儿假从原来的12个月增加至14个月。 父亲专属假期 :父亲专属育儿假从原来的1个月增加至2个月,不可转让给母亲。 灵活休假模式 :父母可以选择一次性休完,也可以分段休假,甚至可以将部分假期转换为半日制工作模式。 增加补贴力度 :育儿假期间的津贴比例从原来的60%-80%提升至70%-90%。 适用范围扩大

健康知识 2025-04-14

吉林省育儿假是工作日还是自然日

吉林省育儿假是工作日还是自然日?根据吉林省的相关政策,育儿假是 按工作日计算 的。这一政策旨在更好地支持家庭育儿需求,确保父母有足够的时间陪伴孩子成长。以下是关于吉林省育儿假的具体细节和亮点: 1.育儿假的时长:根据吉林省的规定,符合条件的职工可以享受每年10个工作日的育儿假。这一假期适用于子女在3周岁以下的职工,旨在帮助父母在孩子成长的关键阶段有更多时间进行照料和教育。 2

健康知识 2025-04-14

吉林省有育儿假期吗

吉林省确实有育儿假期政策,具体规定如下: 一、育儿假的基本标准 政策生育夫妻 在子女3周岁前,夫妻双方每年可累计享受 20天育儿假 ,且育儿假待遇由用工单位承担。 政策调整 2021年政策将育儿假从15天延长至20天,男方护理假从15天增至25天; 2024年进一步明确育儿假由用工单位承担,并探索将全省纳入父母育儿假试点。 二、政策实施范围 试点要求 :目前仅在 有条件的地区或企事业单位

健康知识 2025-04-14