云南省昆明市关于生育假的规定综合了国家政策及地方性法规，主要包含产假、育儿假及计划生育手术假等类别，具体如下：

一、产假规定

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 生育多胞胎

   每多生育1个婴儿，产假增加15天。例如，顺产单胎158天，双胞胎则为173天。

3. 难产及生育津贴

   难产增加产假15天，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   （如月均工资9500元，产假158天，津贴为50166.67元）。

二、育儿假规定

1. 基础育儿假

   子女3周岁以内，夫妻双方每年分别享受累计10天育儿假，可分次使用。

2. 多子女家庭

   有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

三、计划生育手术假

1. 结扎/复通手术

   • 输精管结扎：15天

   • 输精管复通/输卵管结扎：30天

   • 人工授精：15天

   • 取卵/胚胎移植：15天

   • 避孕措施失效手术（怀孕4个月以上）：42天。

2. 放置/摘取宫内节育器

   分别享受7天假期，产假期间顺延。

四、其他相关权益

• 生育津贴与工资 ：生育津贴与产假工资并行不悖，以较高者为准。

• 一次性生育补贴 ：符合条件的可领取上年度职工月平均工资3%的补贴，用于母婴用品或营养补充。

• 独生子女护理假 ：非独生子女每年累计10天，独生子女20天，期间工资照发。

五、政策依据与调整

以上政策依据《云南省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》制定，其中关于产假天数和生育津贴的计算方式已有明确规范。若政策调整，以最新官方文件为准。

以上信息综合了2025年最新政策文件及过往规定，确保覆盖当前有效条款。