云南省晚育假的规定如下：

一、晚婚晚育的认定标准

1. 晚婚 ：男性25周岁、女性23周岁以上依法登记初婚的为晚婚；

2. 晚育 ：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

二、产假天数及调整

1. 基础产假 ：国家规定为90天，其中包含15天预产假；

2. 晚育增加产假 ：在基础产假基础上增加30天，总产假为120天（90+30）；

3. 办理《独生子女父母光荣证》 ：可再增加15天产假，总产假达135天；

4. 难产或多胞胎 ：难产（如剖宫产、产钳助产等）增加15天产假，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假。

三、男方陪护假

• 标准 ：7天（非工作日）；

• 工资待遇 ：期间工资照发，用人单位不得以任何形式解除劳动合同。

四、其他注意事项

1. 婚假调整 ：晚婚家庭可额外享受15天婚假（已婚者适用），与产假合并计算；

2. 政策实施时间 ：2015年《云南省人口与计划生育条例》实施后，晚育产假标准逐步完善；

3. 育儿假 ：云南全省统一规定夫妻双方每年各享育儿假若干天（如30天），具体由企业根据政策执行。

五、法律依据

• 主要依据《云南省人口与计划生育条例》第二十六条；

• 相关配套规定包括《女职工劳动保护特别规定》。

以上政策适用于机关、企业、事业单位等组织，且所有假期均视同出勤。