江苏扬农化工集团招聘人数较多的原因可归纳为以下几点：

一、企业规模与行业地位

1. 国有上市公司背景

   扬农集团是国有上市公司扬农股份（600486.SH）的母公司，前身为1958年成立的扬州农药厂，经过多年发展已成为全球最大的拟除虫菊酯类供应商，员工规模达3600多人。其控股公司在全球农化企业中位列20强，年营收规模庞大。

2. 业务覆盖范围广

   公司业务涵盖新材料和精专化学品的开发、生产与销售，拥有扬州仪征、宁夏中卫、连云港徐圩四大生产基地，员工总数超过3600人。业务多元化导致不同部门、不同基地需大量专业人才支撑。

二、创新与技术实力

1. 国家级技术平台

   扬农集团拥有全国示范院士专家工作站、企业技术中心和博士后科研工作站，专注于新材料和绿色化学技术研究，吸引高端技术人才。

2. 研发与产业化能力

   公司坚持自主创新，实施名牌战略，拥有“江苏省拟除虫菊酯类工程技术”等省级认定技术，需大量研发及产业化人才推动技术升级和产品创新。

三、员工结构与发展空间

1. 学历与年龄结构优化

   截至2024年，公司大专及以上学历人员占比54%，平均年龄31.5岁，形成较为年轻化、专业化的团队。公司注重人才培养，提供广阔的职业发展空间。

2. 区域化布局与产业链延伸

   公司在江苏、宁夏、江苏沿海等地设有生产基地，形成产业链协同效应，需招聘不同地区专业人才支持生产运营。

四、招聘策略与平台

1. 多渠道招聘

   通过双选会、BOSS直聘等平台发布招聘信息，覆盖更广泛的求职者群体。

2. 岗位多样性

   涵盖研发、生产、销售、管理等多领域岗位，满足不同技能水平人才需求。

江苏扬农化工因规模优势、技术实力、创新平台及员工发展空间等多方面因素，吸引大量人才加入。