关于“六失一偏”人员的工作应对策略，综合相关搜索结果，可归纳为以下要点：

一、基础工作：全面排查与精准登记

1. 拉网式排查

   深入小区、村屯开展入户走访，确保应排尽排、应查尽查，建立完整人员台账。

2. 靶向式管理

   根据矛盾纠纷性质分类，制定针对性防控措施，落实“一人一档”动态管理机制。

3. 清单式回访

   对排查对象进行定期回访，针对仍存隐患的个体加强后续跟进，推动源头化解。

二、动态管理：建立长效机制

1. 信息更新与维护

   定期更新特殊人群台账，完善“一人一档”内容，确保信息准确性和时效性。

2. 分类分级管控

   根据风险等级划分管理类别，对高危人员实施重点监控，低风险人员采取常规管理。

3. 预警机制建设

   建立异常情况报告制度，每日更新风险动态，实现早发现、早干预。

三、化解矛盾：强化源头治理

1. 多元化解机制

   结合社区调解、公安介入、司法帮扶等多方力量，形成工作合力，将矛盾化解在萌芽状态。

2. 重点人员帮扶

   对精神障碍、刑满释放等特殊人群开展心理疏导，签订责任书，明确帮扶责任。

3. 风险隐患排查

   联合公安、司法等部门开展黄赌毒、非法销售等专项整治行动，消除安全隐患。

四、人文关怀：促进社会融合

1. 解决实际困难

   帮助“六失一偏”人员解决生活物资、医疗用药等实际问题，引导其回归社会。

2. 心理与社会支持

   通过社区活动、心理辅导等手段，增强特殊人群的自我管理能力和社会适应能力。

3. 宣传与教育

   开展平安建设、防灾减灾等普法宣传，提升居民风险防范意识，营造和谐社会氛围。

五、部门协作：形成工作合力

1. 跨部门联动机制

   建立公安、司法、社区等多部门定期沟通协作机制，形成信息共享、资源互补的工作格局。

2. 考核与评估体系

   完善工作考核指标，对排查管控效果进行评估，及时调整工作策略。

通过以上策略的综合运用，可有效提升对“六失一偏”人员的管理水平，维护社会稳定与和谐。