10天

根据2025年最新政策，广东省深圳市育儿假规定如下：

一、育儿假天数与分配

1. 基础标准

   在子女3周岁以下期间，父母每年各享受 10天育儿假 ，用于陪伴孩子成长。

2. 与产假合并执行

   育儿假与国家规定的98天产假合并执行，女方总假期为 178天 （98天产假+80天奖励假）。

二、休假灵活性

1. 不强制连续休

   育儿假无需连续使用，家长可根据实际需求选择集中休假或分多次休假。

2. 年度内有效

   若当年未使用完的假期， 不能延续至下一年 （即12月31日前未休部分作废）。

三、其他配套政策

1. 护理假

   • 父母年满60周岁以上的独生子女，每年享受 5天护理假 ；

   • 父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15天的护理假。

2. 生育津贴与营养费

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资÷30×假期天数计发；

   • 符合条件的参保人可领取生育营养费，标准为上年度在岗职工月平均工资的2%。

3. 灵活工作支持

   政府鼓励企业采取灵活工作安排，如缩短工作时长、远程办公等，以支持家庭育儿需求。

四、其他地区补充说明

• 育儿假天数差异 ：

  广东省除深圳外，其他城市如佛山、珠海等也实行10天育儿假，但具体执行细则可能略有不同。- 政策目的 ：

  通过增加育儿假天数及提供配套支持，缓解家庭生育、养育压力，促进婴幼儿全面发展。

以上政策自2025年1月1日起施行，适用于广东省内所有符合条件家庭。