辽宁省教师晋级新规定如下：
- 初级职务和中级职务晋升 ：
- 教师初级职务和中级职务不再受岗位比例的束缚，只需按照履行职务的年限和要求，就能依据规定晋升。这意味着，只要教师们认真履行职责，达到相应的年限，就能顺利晋升初级和中级职称，无需再为了有限的名额而与众多同事激烈竞争。
- 副高级以上职务晋升 ：
- 副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。这依然保留了一定的竞争机制，有利于激励教师不断提升自身教育教学水平和专业素养，选拔出真正优秀的教师担任高级职务。
- 农村教师政策 ：
- 辽宁省农村教师在满足一定条件后，可以较为容易地获得高级职称。例如，在农村工作10年且拥有中级职称的教师，可以较为轻松地晋级高级职称。
- 教师作业管理要求 ：
- 辽宁省教育厅制发的《辽宁省义务教育阶段学生作业管理“十要求”》中明确规定，教师必须亲自批改作业，严禁家长、学生代劳。教师必须精准布置作业，严禁布置惩罚性、重复性作业。
这些新规定旨在简化教师职称晋升流程，减轻教师在职称评定上的压力，让他们能够更专注于教育教学工作。通过保留一定的竞争机制，激励教师不断提升自身的专业素养和教学水平。对于农村教师而言，这些政策提供了更多的晋升机会和激励。
