浙江湖州育儿假开始实施的时间为 2022年11月1日 ,并自2023年11月1日起执行。以下是相关细节补充:
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政策依据与覆盖范围
该政策依据《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》制定,适用于全国,但具体实施由各地根据实际情况推进。湖州作为浙江省辖城市,已按最新条例执行。
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育儿假时长与申请条件
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时长 :夫妻双方每年各享受10天育儿假,可灵活安排在子女3周岁内。
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申请条件 :需符合《人口与计划生育法》相关规定生育子女,且夫妻双方均需满足工作满1年等条件。
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与其他假期的衔接
育儿假与产假衔接,直至孩子满周岁结束。例如,若女性产假为158天(一孩)或188天(二孩/三孩),则育儿假可顺延至孩子3周岁。
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其他相关配套
政策鼓励用人单位设置母婴室等设施,并支持用人单位与职工协商灵活安排假期。
湖州育儿假自2022年11月1日正式实施,未来若政策调整,需以最新官方通知为准。