98天产假+80天奖励假

广东省生育假规定综合如下：

一、产假天数

1. 基本产假

女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 特殊情形延长产假

• 难产 （如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂）：增加 30天产假 ；

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加 15天产假 ；

• 流产 ：

• 未满4个月流产： 15天产假 ；

• 满4个月流产： 42天产假 。

3. 其他情形

• 女职工产假期满上班后，应允许 1-2周适应期 ，期间工资照发。

二、奖励假与陪产假

1. 奖励假

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受 80天奖励假 ，男方享受 15天陪产假 ，均纳入生育津贴计算范围，且不影响工资、福利及评奖。

2. 工资与待遇

奖励假和陪产假期间工资照发，用人单位不得以任何形式降低职工待遇。

三、其他注意事项

1. 未婚生育

广东省法律未将“合法生育”与婚姻状况挂钩，但 奖励假不享受 。未婚生育的女职工只能享受国家规定的98天产假，无法获得额外奖励。

2. 育儿假

子女三周岁以内，父母每年各享受 10天育儿假 ，可灵活安排，用工成本分担按相关规定执行。

3. 政策依据

以上规定主要依据《广东省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，确保女职工生育权益得到保障。

以上信息综合自政府公开文件及权威解读，适用于2025年及以后执行的政策。