四川攀枝花社保基数6900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为社保基数的30%左右，即约2070元。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数6900元计算，公司每月需要承担1104元（6900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担552元（6900元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗保障需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要承担41.4元（6900元×0.6%）。这笔费用用于在员工失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担34.5元（6900元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担69元（6900元×1%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
四川攀枝花社保基数6900元时，公司每月需要承担的总费用约为养老保险1104元、医疗保险552元、失业保险41.4元、工伤保险34.5元和生育保险69元，总计约1801.9元。公司承担的费用大约为社保基数的30%左右，即约2070元。 需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的最新通知。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要承担上述费用，还需要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应了解社保政策的变化，以便更好地进行人力资源管理和成本控制。
