在四川攀枝花，若社保基数为9600元，公司每月需承担约2304元至3072元（具体因险种比例浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。以下是详细解析：
养老保险
公司缴纳比例为16%，基数9600元时需支付1536元（9600×16%），是社保中企业承担的最高单项费用。
医疗保险
单位缴费比例通常为8%-10%，按最低8%计算需缴纳768元（9600×8%）。若比例上调至10%，费用增至960元。
失业保险与工伤保险
失业保险企业承担0.6%（57.6元），工伤保险比例在0.5%-2%之间，按1.2%中间值计算约为115.2元。两项合计约172.8元。
其他因素
生育保险已并入医保，公积金若按12%缴纳需额外计算（1152元），但通常不计入社保范畴。实际总费用可能因政策微调略有差异。
企业为员工缴纳社保是法定责任，费用占比约为基数的24%-32%。建议通过官方渠道确认最新比例，确保合规缴费。
四川攀枝花社保基数7500元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%。 公积金缴存金额计算 ： 单位公积金缴存金额 = 社保基数 × 单位缴存比例 个人公积金缴存金额 = 社保基数 × 个人缴存比例 假设单位和职工的缴存比例一致 ，取中间值8%进行计算： 单位公积金缴存金额 = 7500 × 8% = 600元
四川攀枝花社保基数7200元对应的公积金月缴存额为720元至1728元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1比例分担 ，即双方各缴360元至864元。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。攀枝花2025年缴存比例范围为5%-12%，基数7200元时： 最低5%比例 ： 7200 × (
在四川攀枝花，若社保缴费基数为7100元，公司承担的社保费用约为 1533.3元/月 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%（行业均值）、生育保险0.7%，合计约21.6%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7100×16%= 1136元
根据四川省2024年度社保政策，攀枝花市社保缴费基数上限为22555元/月，下限为4511元/月。如果某公司以7000元作为社保缴费基数，单位需承担的费用如下： 1. 缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 失业保险 ：单位承担0.6%，个人承担0.4%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险程度确定，费率在0.2%至1.9%之间，目前统一下调20%。 2. 计算公式
四川攀枝花社保基数6900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为社保基数的30%左右，即约2070元。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数6900元计算
四川攀枝花社保基数6800元时，公司承担的社保费用约为1520-1999元/月，具体包括养老保险（1088元）、医疗保险（544-816元）、失业保险（40.8-136元）等，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（比例因政策可能调整）。 养老保险 单位缴费比例为16%（2023年攀枝花标准），基数6800元时每月需缴纳 1088元 （6800×16%）。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放
在四川攀枝花，社保基数为6500元时，公积金缴存金额通常在780元至3900元之间，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。攀枝花执行国家统一标准，单位可在5%-12%范围内自主选择比例（单位和个人按1:1缴存）。例如： 按最低比例5%计算：6500×5%×2=650元（单位+个人合计） 按最高比例12%计算
在四川攀枝花，社保基数为6200元时，公积金月缴存额为620元至1488元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位各缴744元，合计1488元；若按最低5%比例，则合计620元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。攀枝花规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致
在四川攀枝花，若社保缴费基数为6200元，公司每月需承担约1364元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 6200 × 16% = 992 元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即 6200 × 6
根据2024年度四川省社保政策，四川攀枝花社保缴费基数为5800元，公司需承担的社保费用为 1540元 。以下是具体计算过程： 1. 社保构成及比例 攀枝花社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。
四川攀枝花社保基数11600元时，公积金月缴存额为1160元至2784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择12%比例时，双方各缴1392元，合计2784元；选择5%时，双方各缴580元，合计1160元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在四川攀枝花，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约3510元（占比30%左右） ，涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 11700 × 16% = 1872 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 11700 × 6.5% ≈ 760.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%-0
四川攀枝花社保基数11800元时，公司每月需承担约2832元（占比24%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）等费用，个人不承担生育和工伤保险。 公司缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=1888元（占比最高）。 医疗保险 ：基数×6.5%=767元（含生育保险）。 失业保险 ：基数×0.6%=70.8元。 工伤保险 ：基数×1
在四川攀枝花，社保基数为12300元时，公司需要承担的费用大约为每月3690元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在攀枝花，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2
在四川攀枝花，若社保基数为12600元，公积金月缴存额范围为630元至3024元，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致（12600元），单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额为12600×（5%+5%）=1260元； 最高比例12% ：单位与个人各缴12%
四川攀枝花社保基数13200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险： 公司承担比例：一般为10% 公司承担金额：13200元 × 10% = 1320元 失业保险： 公司承担比例：1%至2% 公司承担金额：13200元 × 1% = 132元（取最低比例） 工伤保险： 公司承担比例：0.3%至2%
在四川攀枝花，若社保基数为13300元，公司每月需承担约3990元（比例约30%），具体包括养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例 攀枝社保企业承担部分通常为缴费基数的30%左右，包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）及生育保险（已并入医疗）。以13300元基数计算，公司每月需支付： 养老保险：13300×16%=2128元 医疗保险
以社保基数13400元计算，攀枝花企业每月需承担约2688元的养老保险、871元的医疗保险、67元的失业保险、93.8元的生育保险，以及按行业风险等级浮动的工伤保险（约26.8-254.6元），合计约3746.6-3974.4元。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算公式为 13400 × 16% = 2144 元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹账户。
在四川攀枝花，若社保基数为13400元，公积金月缴存额为1340元至3216元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴670元（合计1340元）；按最高比例12%计算，则双方各缴1608元（合计3216元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 攀枝花公积金缴存基数通常与社保基数一致
