广东云浮社保基数6900元对应的公积金月缴存额范围为828元至1656元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。
计算逻辑
云浮公积金缴存基数范围为1620元至25082元，6900元属于合规基数。若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位各缴5%，则月缴存额为6900×5%×2=690元；若按最高12%比例，则合计为6900×12%×2=1656元。
政策依据
云浮公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，单位需在此范围内选择固定比例。基数6900元未超上限，无需调整。
实际应用建议
建议向单位确认具体缴存比例，若按常见双边12%计算，个人每月缴纳828元（6900×12%），单位同额匹配，合计1656元。
提示：不同单位比例可能差异较大，实际金额以财务核算为准。
广东云浮社保基数4700元，公司承担的费用需根据社保缴纳比例计算，通常占总费用的约60%至70%。 社保基数与公司承担比例 社保基数 ：社保基数是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础，通常为职工的月平均工资。广东云浮的社保基数目前为4700元。 公司承担比例 ：公司需要承担的社保费用比例因险种而异。通常情况下，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种的费用。
在广东云浮，社保基数为4300元时，公司需要承担的费用大约为1505元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在云浮，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4300元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付688元的养老保险费用。 2.医疗保险
广东云浮社保基数4200元时，公司每月需承担约1050元（具体为1050.24元） ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五险费用，其中养老保险占比最高（672元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即4200×16%=672元。 医疗保险 ：企业比例6.5%，缴纳4200×6.5%=273元。 失业保险 ：企业比例0
揭阳市社保基数为30000元时，其住房公积金的月缴存金额根据单位和个人各自缴存比例计算。根据揭阳市2023年度住房公积金政策，单位和个人缴存比例的下限为5%，上限为12%，且同一单位需执行同一缴存比例。 计算公式 住房公积金月缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2其中，缴存比例为5%至12%，单位与个人缴存比例相同。 示例 若单位与个人缴存比例均为5%，则月缴存金额为：30000 × 5%
广东揭阳社保基数若为29900元，公积金缴存金额需根据当地政策规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人与单位各承担一半。例如按12%比例计算，每月公积金总额可达7176元（个人与单位各缴3588元）。 政策依据与比例范围 公积金缴存比例由地方政府设定，揭阳通常执行5%-12%的浮动区间，具体比例可能因单位性质或行业调整。基数29900元为上限时，需确认是否超出当地规定的最高缴存基数限制。
若广东揭阳社保缴费基数为29700元/月，公司承担部分约为 6355.8元/月 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体计算依据2025年揭阳最新社保比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7% ，公司无需承担个人部分费用。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 29700 × 16% = 4752 元/月。
广东揭阳社保基数29600对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的实际比例计算（如按12%上限，则月缴存额可达7104元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致，揭阳执行广东省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如，基数29600按12%计算，个人和单位每月各缴3552元，合计7104元；若按最低5%
广东揭阳社保基数为29200时，公积金缴存额计算的关键在于当地的公积金缴存比例 ，通常情况下，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于揭阳社保基数29200对应的公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，通常情况下，比例范围在5%至12%之间。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人也需要缴存相同的比例，总比例为20%
广东揭阳社保基数28600元时，公积金月缴存额范围为2860元至6864元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%缴纳，则个人和单位每月各缴3432元，合计6864元；若按最低5%缴纳，则双方各缴1430元，合计2860元。需注意，揭阳2024年公积金缴存基数上限为21384元，若实际工资28600元超过上限，则按21384元计算
广东云浮社保基数9400元时，公司每月需承担约2441.6元 ，具体金额根据五险的固定比例计算得出，其中养老保险占比最高（1504元），其次为医疗保险（611元） 。以下为详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数9400元时需缴纳 9400 × 16% = 1504 元。 医疗保险 ：单位比例为6.5%，费用为 9400 × 6.5% = 611 元。
广东云浮社保基数9900元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月495元至1188元之间，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×比例，单位和个人按相同比例缴纳。云浮执行国家规定的5%-12%浮动比例，若按最低5%计算，双方各缴495元（9900×5%）；若按最高12%，则各缴1188元（9900×12%）。 实际应用差异
广东云浮社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为1200元至2400元（按单位和个人缴存比例各5%-12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。 缴存基数与比例关系 云浮公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，若社保基数为10000元且符合当地基数上下限要求（2023年上限25082元、下限1620元），则10000元可作为公积金缴存基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
广东云浮社保基数10100元对应的公积金月缴存额为2424元（单位与个人各缴12%），缴存比例可在5%-12%间自主选择，但需单位与个人比例一致。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数10100元、比例12%为例：单位缴存1212元，个人缴存1212元，合计2424元。若选择最低比例5%，则月缴存额为1010元（单位与个人各505元）。
在广东云浮，社保基数为10300元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体来说，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为10300元×16%=1648元。 2.医疗保险
广东云浮社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴520元；按最高比例12%计算，则各缴1248元。 计算逻辑 ：云浮公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。当前缴存基数范围为1620元至25402元，10400元属于合规基数
在广东云浮，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 4000元左右 ，具体费用根据各项保险的缴费比例有所不同。 养老保险 是社保中占比最大的部分。在云浮，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为每位员工支付11400元 × 16% = 1824元 的养老保险费用。 医疗保险 方面
广东云浮社保基数11500元对应的公积金月缴存额范围为1380元至2760元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。 缴存基数与比例关系 云浮公积金缴存基数范围为1620元至25082元，11500元处于该区间内，符合要求。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，双方比例通常一致。例如： 按5%计算 ：单方月缴存额为575元（11500×5%），合计1150元；
