在广东云浮，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 4000元左右，具体费用根据各项保险的缴费比例有所不同。

养老保险是社保中占比最大的部分。在云浮，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为每位员工支付11400元 × 16% = 1824元的养老保险费用。

医疗保险方面，云浮的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付11400元 × 6% = 684元的医疗保险费用。

第三，失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需要支付11400元 × 0.5% = 57元的失业保险费用。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付11400元 × 0.5% = 57元的工伤保险费用。

生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。公司每月需要支付11400元 × 0.8% = 91.2元的生育保险费用。

在广东云浮，社保基数为11400元时，公司每月需要承担的总费用约为1824元（养老保险） + 684元（医疗保险） + 57元（失业保险） + 57元（工伤保险） + 91.2元（生育保险） = 约3713.2元。这还不包括住房公积金等其他福利费用。具体费用可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

总的来说，了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都非常重要，这不仅关系到员工的福利保障，也影响到企业的成本控制。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保费用的影响，以确保在保障员工权益的合理控制运营成本。