湖北随州社保基数17100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6840元，具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17100元为基数，公司需要承担的费用为17100元×16%=2736元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为17100元×8%=1368元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需要承担的费用为17100元×0.7%=119.7元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司需要承担的费用为17100元×0.5%=85.5元。工伤保险用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。公司需要承担的费用为17100元×0.5%=85.5元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并计算）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需要承担的费用为17100元×12%=2052元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房等支持。

在湖北随州社保基数为17100元的情况下，公司需要承担的总费用约为6840元（2736元 + 1368元 + 119.7元 + 85.5元 + 85.5元 + 2052元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障和福利，确保员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障。

企业在承担这些费用的也提升了员工的归属感和工作积极性，为企业的长期发展奠定了基础。了解社保费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。