湖北随州社保基数20900元时，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湖北随州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以20900元为基数，公司每月需承担养老保险费用约为3344元（20900元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在随州，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用约为1672元（20900元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在随州，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担失业保险费用约为146.3元（20900元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用约为104.5元（20900元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需承担生育保险费用约为167.2元（20900元×0.8%）。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。如果公司选择为员工缴纳住房公积金，则每月需承担的费用为2508元（20900元×12%）。

湖北随州社保基数20900元时，公司每月需承担的社保费用总计约为7482元（3344元 + 1672元 + 146.3元 + 104.5元 + 167.2元 + 2508元）。具体费用可能因政策调整或公司选择的缴费比例不同而有所变化。

企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和自身情况，合理规划社保费用，以确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。了解社保构成和缴费比例，有助于企业和员工更好地维护自身权益。