湖北随州社保基数16800公司承担多少

湖北随州社保基数16800元,公司承担的部分大约是8160元。

在湖北随州,社保基数16800元是指职工的月缴费基数,即职工上年度月平均工资。根据现行政策,社保费用由职工和公司共同承担,具体比例如下:

  1. 养老保险:公司承担16%,个人承担8%。

    • 公司承担部分:16800元 × 16% = 2688元
    • 个人承担部分:16800元 × 8% = 1344元
  2. 医疗保险:公司承担8%,个人承担2%。

    • 公司承担部分:16800元 × 8% = 1344元
    • 个人承担部分:16800元 × 2% = 336元
  3. 失业保险:公司承担0.5%,个人承担0.5%。

    • 公司承担部分:16800元 × 0.5% = 84元
    • 个人承担部分:16800元 × 0.5% = 84元
  4. 工伤保险生育保险:由公司全额承担,具体比例根据行业风险类别确定。

    • 工伤保险:假设公司属于一类行业,费率为0.2%,则公司承担部分为16800元 × 0.2% = 33.6元。
    • 生育保险:费率为0.8%,则公司承担部分为16800元 × 0.8% = 134.4元。

将上述费用相加,公司承担的总费用为:

  • 养老保险:2688元
  • 医疗保险:1344元
  • 失业保险:84元
  • 工伤保险:33.6元
  • 生育保险:134.4元

总费用 = 2688元 + 1344元 + 84元 + 33.6元 + 134.4元 = 8160元

当社保基数为16800元时,公司需要承担的社保费用大约是8160元。具体金额可能因行业风险类别和政策调整而有所变化。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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健康新闻 2025-05-20

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湖北随州社保基数13500元时,公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算,一般约为社保基数的30%-40%。 1. 社保基数与缴费比例 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,通常为职工的月平均工资。湖北随州2025年的社保基数为13500元。 社保缴费比例由当地政府规定,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例可能因地区和年份而异。 2. 公司承担的社保费用

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湖北随州社保基数18700元时,公司每月需承担约3740元(养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%+生育保险1%),具体比例可能因年度政策微调。 养老保险 :基数18700元的20%由公司缴纳,即3740元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司承担8%(1496元),个人缴纳2%(374元),合计1870元。 失业保险 :单位缴纳2%(374元),个人缴纳1%(187元)。

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湖北随州社保基数18900元时,公积金为多少? 根据随州现行的住房公积金政策,单位和个人的住房公积金缴存比例均不得低于5%,最高不得超过12%。 计算方法 确定缴费比例 : 假设单位和个人选择的缴费比例为10%(这是常见的选择,但具体比例可能因单位而异)。 计算公积金 : 公积金 = 缴费基数 × 缴费比例 个人公积金 = 18900元 × 10% = 1890元 单位公积金 = 18900元

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湖北随州社保缴费基数为19200元时,公司需承担的部分如下: 1. 养老保险 根据随州市相关政策,企业需按缴费基数的16%缴纳养老保险。公司承担金额为:19200元 × 16% = 3072元。 2. 医疗保险(含生育保险) 随州市医疗保险单位缴费比例为8.7%,公司需承担:19200元 × 8.7% = 1674.4元。 3. 失业保险 随州市失业保险单位缴费比例为0.7%,公司需承担

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湖北随州社保基数20000元时,公司每月需承担约4000元(具体比例因险种而异,养老保险占比最高)。 主要险种及比例 公司缴纳部分包含养老保险(16%)、医疗保险(7%)、失业保险(0.7%)、工伤保险(0.2%)和生育保险(0.5%),合计约24.4%。以基数20000元计算,公司月缴金额为4880元,但实际可能因政策调整略有浮动。 养老保险占比最大 公司缴纳的16%养老保险是主要支出

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湖北随州社保基数20000公积金是多少

​​湖北随州社保基数20000元时,公积金月缴存额为2000元至4800元(双边合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 例如,按最低比例5%计算,个人和单位各缴1000元;按最高比例12%计算,则双方各缴2400元。需注意,缴存基数需在随州法定范围内(1800元-27500元),且单位与个人比例必须一致。 湖北随州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资

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