湖北随州社保基数13000元时，公司每月需承担约2471元（具体为2470.8元），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的法定缴费比例。这一费用根据2025年湖北省统一标准计算，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8%）。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，13000×16%=2080元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接进入统筹账户。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，13000×8%=1040元。随州地区含基本医疗和大病统筹，企业需全额承担。
- 失业保险：缴费比例0.7%，13000×0.7%=91元。企业与个人共同分担失业风险。
- 工伤保险：按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以最低0.2%计算为26元。完全由企业支付，个人无需缴纳。
- 生育保险：比例0.7%，13000×0.7%=91元。2025年生育保险已并入医保，但仍单独核算单位缴费部分。
若企业行业风险较高（如建筑业），工伤保险比例可能上调至1.9%，则公司总成本将增加221元（13000×1.7%）。实际缴费时需通过湖北省政务服务网申报，系统自动核验基数合规性。
提示：社保缴费基数每年7月调整，企业需确保申报工资介于4097元至20844元之间（2025年随州上下限），超出部分按封顶值核定。灵活就业人员可参照相同比例自主缴费。
