在广东佛山，若社保基数为11500元，公积金月缴存额最低为208元（单位与个人各104元），实际缴存额可按5%-12%的比例协商，最高可达1380元（单位与个人各690元）。
公积金缴存规则：
社保缴费基数与公积金的关系：
常见误区澄清：
提示：具体缴存金额需以单位实际执行为准，建议向人事部门确认比例及基数。合理规划公积金缴存可优化个税与住房贷款额度。
广东佛山社保基数9400元时，公积金缴存金额通常在752-1128元之间（按8%-12%比例计算） ，具体由单位和个人按相同比例分担。以下是关键点解析： 公积金缴存规则 佛山公积金缴存基数与社保基数一致（9400元），比例由单位在5%-12%范围内选择，常见为8%-12%。例如：8%比例下，个人和单位各缴752元（9400×8%），合计1504元；若按12%计算，则单方缴1128元
广东佛山社保基数9200元时，公积金月缴存额范围为920元至2208元 ，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴460元；若按最高比例12%，则双方各缴1104元。 缴存基数与工资关系 ：公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（9200元需在1900元至28770元范围内），若工资超上限则按28770元计算。
佛山社保缴费基数9200元时，公司承担的比例根据不同险种有所不同。以下是具体说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 个人承担比例 ：8% 计算公式 ：公司缴费金额 = 9200元 × 14% = 1288元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6% 个人承担比例 ：2% 计算公式 ：公司缴费金额 = 9200元 × 6% = 552元。 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%
在广东佛山，社保基数为8900元时，公司需要承担的费用大约为每月2670元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对这一费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在佛山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8900元为基数计算
广东佛山社保基数8800元时，公司每月需承担约1600-1800元 ，具体金额因险种比例和行业风险等级略有差异。关键费用包括养老保险（1408元）、医疗保险（484元）、失业保险（70.4元）等 ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数8800元对应月缴1408元。若单位申报基数超过上限27501元则按上限计算
广东佛山社保基数8700元时，公司大约承担65%左右。 在广东佛山，社保基数8700元的情况下，公司和个人各自承担的费用比例大致如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司部分：8700元 * 16% = 1392元 个人部分：8700元 * 8% = 696元 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 公司部分：8700元 * 6.5% = 565.5元 个人部分：8700元
广东佛山社保基数为8300元时，公积金月缴存额最低为415元（按5%比例计算），最高可达1992元（按12%比例计算），具体金额由单位和个人协商确定。 公积金缴存基数与社保基数一致，但缴存比例可在5%-12%范围内浮动，实际金额需根据单位选择的缴存比例计算 ，且个人与单位缴存比例通常相同。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 佛山公积金缴存基数与社保基数同步
广东佛山社保基数8000元时，公司每月需承担约1200-1500元 ，具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。核心费用构成 包括养老保险1120元、医疗保险440元及失业/工伤保险38.4-76元，企业合计缴费比例约15%-19%。 分点展开： 养老保险 ：单位按14%比例缴纳，8000元基数对应1120元/月，占企业社保支出的主要部分。 医疗保险
在广东佛山，社保基数为7900元时，公司每月承担的社保费用约为1530.5元 （具体比例因政策调整可能略有浮动）。以下是详细分析： 缴费比例构成 公司承担部分包括养老保险（14%）、医疗保险（5.5%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.1%）和生育保险（0.85%），合计约20.93%。以7900元为基数计算，公司需缴纳约1530.5元，而个人承担比例约10.5%，费用约830元。
广东佛山社保基数13300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月最低665元、最高1596元（双方合计1330-3192元）。具体比例由单位选定，需结合当地政策执行。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（佛山允许差异，但多数单位同步）。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳。例如： 5%比例
在广东佛山，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为 4495.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在佛山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为13800元×16%=2208元。 2.医疗保险
广东佛山社保基数13900元，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占总费用的大部分。 在广东佛山，社保基数13900元的情况下，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体承担比例如下： 养老保险 ：公司需承担14%的比例，即13900元 * 14% = 1946元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即13900元 * 6.5% = 903.5元。
广东佛山社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1668元（按12%比例计算） ，具体金额根据单位和个人选择的缴存比例浮动，范围在695元至3336元之间 。以下是关键点解析： 公积金计算规则 佛山公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。当前缴存基数上限为28770元，下限为1900元，13900元属于合规范围内。若按最低比例5% 计算
广东佛山社保基数14200元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1420元（5%+5%）至3408元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 佛山市公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍，下限为最低工资标准），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如：基数14200元
广东佛山社保基数14600元对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按最低5%计算，双方各缴730元/月，合计1460元） 。 公积金缴存规则 佛山市公积金缴存基数与社保基数一致（2024年7月起调整为14600元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人与单位按相同比例缴存，计算结果四舍五入到元。 示例计算
根据佛山社保政策，当社保基数为14700元时，公司需承担约3970元，个人承担约2210元。以下是具体分项计算及说明： 1. 养老保险 公司缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：14700 × 16% = 2352元 个人承担金额 ：14700 × 8% = 1176元 2. 医疗保险 公司缴费比例 ：5.5% 个人缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：14700 × 5.5%
广东佛山社保基数14800元时，公司每月需承担约2368元（具体险种比例：养老保险16%、医疗保险5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-1.4%、生育保险0.5%）。 这一金额基于2025年佛山市最新社保政策计算，实际缴费可能因行业风险等级或企业选择略有浮动。 企业为员工缴纳社保时，需按以下分项计算： 养老保险 ：基数14800元×16%=2368元，占比最高
在广东佛山，若社保基数为14900元，公积金月缴存额范围为1490元至3576元（个人+单位合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）的选择。 其中个人和单位各承担一半，即单方月缴存额最低745元、最高1788元。需注意缴存基数超过上限28770元时需按上限计算。 公积金计算逻辑 ：佛山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
