河南三门峡社保基数21600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为6912元。 这一数字是根据河南省的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因不同险种的缴费比例有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，21600元是三门峡市2023年的社保基数。河南省的社保缴纳比例大致如下：养老保险为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.7%，工伤保险为0.2%-1.9%（根据行业不同而有所变化），生育保险为1%。
- 2.养老保险：养老保险的缴纳比例为16%，由公司和个人共同承担，其中公司承担比例为14%，个人承担2%。以21600元为基数，公司每月需承担的养老保险费用为21600元*14%=3024元。
- 3.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为8%，其中公司承担比例为6%，个人承担2%。公司每月需承担的医疗保险费用为21600元*6%=1296元。
- 4.失业保险：失业保险的缴纳比例为0.7%，其中公司承担比例为0.5%，个人承担0.2%。公司每月需承担的失业保险费用为21600元*0.5%=108元。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴纳比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，全部由公司承担。公司每月需承担的工伤保险费用为21600元*0.5%=108元。
- 6.生育保险：生育保险的缴纳比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的生育保险费用为21600元*1%=216元。
综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计为3024元（养老保险） + 1296元（医疗保险） + 108元（失业保险） + 108元（工伤保险） + 216元（生育保险） = 6912元。
总结：在河南三门峡，社保基数为21600元的情况下，公司每月需承担的社保费用大约为6912元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，确保了职工的基本社会保障。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑这部分成本，以确保合规运营。
