在河南三门峡，2025年企业为员工社保基数设定为21100元时，公司每月需承担约3477.5元用于养老保险、医疗保险、失业保险等的缴纳。这反映了企业在保障员工福利方面的重要责任和成本投入。

一、养老保险：根据现行规定，单位需按照职工工资总额的16%进行缴纳。以21100元为基数计算，企业每月应缴纳养老保险费用约为3376元。

二、医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，即企业每月需要为该员工支付医疗保险费大约1371.5元。

三、失业保险：企业按职工工资总额的0.5%进行缴纳，这意味着针对21100元的社保基数，公司每月需支付约105.5元作为失业保险费用。

四、工伤保险与生育保险：这两项保险由公司全额承担，具体缴费比例依据行业风险等级而定，通常情况下总和不超过工资基数的1.5%。对于此基数，两项合计企业可能需要支付不超过316.5元。

当社保基数设定为21100元时，企业不仅承担了较大的经济负担，同时也确保了员工的社会保障权益得到充分维护。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务安排，并认识到社保制度对促进社会和谐稳定的重要性。请注意，上述数据仅供参考，实际缴纳金额可能会因政策调整等因素有所变化。