广西贵港社保基数23100公积金是多少

​广西贵港社保基数23100元对应的公积金月缴存额范围为2310元至5544元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​​ 例如,若按最低5%比例计算,个人与单位每月各缴1155元;若按最高12%比例计算,则双方各缴2772元,合计5544元。

广西贵港公积金缴存规则明确,缴存基数以职工上一年度月平均工资为准,但不得超过当地上限(2024年为21594元)。若单位申报的基数23100元超过上限,则需按21594元计算,此时最高月缴存额为5182元(12%比例)。实际操作中需注意以下要点:

  1. ​缴存比例灵活​​:单位可在5%-12%区间自主选择,个人与单位比例需一致。部分企业为节省成本可能选择5%下限,而福利较好的单位可能按12%顶格缴纳。

  2. ​基数合规性核查​​:若职工实际工资低于23100元,单位需依法调整基数;若高于上限,则按21594元封顶缴存。

  3. ​到账金额计算示例​​:假设单位选择8%比例,月缴存额为23100×8%×2=3696元(个人与单位各1848元)。

  4. ​政策动态关注​​:2025年公积金缴存基数上下限可能调整,建议通过贵港住房公积金管理中心官网或线下窗口查询最新标准。

合理规划公积金缴存既能优化个税,又能积累住房资金。建议职工主动核对工资条缴存明细,确保权益不受损,同时充分利用公积金贷款等福利政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在广西贵港,社保基数为21000元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即21000元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于贵港社保基数21000元情况下公积金计算的详细说明: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为21000元时,公积金的缴存基数通常也是21000元

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广西贵港社保基数25100元时,公司每月需承担约4769元(养老保险19%+医疗保险6%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%),具体比例因政策可能调整需以最新为准。 养老保险 :基数25100元×19%=4769元,企业承担最高比例,保障职工退休待遇。 医疗保险 :基数25100元×6%=1506元,覆盖职工基本医疗需求,单位缴费为主。 失业保险 :基数25100元×0.5%=125.5元

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广西贵港社保基数为25500元时,公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是公司承担比例的详细说明: 养老保险 :公司需承担20%的比例,即25500元×20% = 5100元。 医疗保险 :公司需承担8%的比例,即25500元×8% = 2040元。 失业保险 :公司需承担0.7%的比例,即25500元×0.7% = 178.5元。 工伤保险

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在广西贵港,如果社保基数为25600元,企业需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例。 贵港市的企业社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:企业缴费比例通常为16%。以25600元为基数,企业需承担养老保险费用为25600元×16%=4096元。养老保险是企业社保缴费中占比最大的部分

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​​广西贵港社保基数25700元对应的公积金月缴存额为3084元至6168元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。贵港市规定公积金缴存基数上限为21594元(2024年标准),若单位按25700元作为基数,需以21594元为上限计算。例如: ​​按最低比例5%​ ​

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2025年广西贵港社保基数26000元时,公司需要承担的费用如下: 养老保险: 公司缴纳比例:16% 公司承担金额:26000元 × 16% = 4160元/月 医疗保险: 公司缴纳比例:6.5% 公司承担金额:26000元 × 6.5% = 1690元/月 失业保险: 公司缴纳比例:0.5% 公司承担金额:26000元 × 0.5% = 130元/月 生育保险: 公司缴纳比例:0.7%

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​​广西贵港社保基数26000元对应的公积金月缴存额最高为5182元(单位与个人合计),具体金额需根据单位实际缴存比例(5%-12%)计算。​ ​ 例如按12%比例缴存时,个人和单位每月各需缴纳3120元;若按最低5%比例缴存,则双方各需缴纳1300元。需注意26000元已超过贵港市2024年公积金缴存基数上限21594元,实际操作中需按上限标准执行。 贵港市公积金缴存规则主要包含以下要点:

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广西贵港社保基数26300元时,公司每月需承担约4208元(养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%),具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳,26300元基数对应4208元/月 。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接关系到职工退休待遇的积累。 医疗保险 单位缴费比例为10%,即2630元/月

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