在2025年，河南濮阳社保基数上限为18900元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，总计约为4367.55元每月。

根据最新的社保政策，在濮阳市，企业为其员工缴纳的社会保险费用是基于选定的缴费基数进行计算的。以下是针对社保基数为18900元时，各险种的具体计算方式：

• 养老保险：单位需按基数的16%缴纳，即18900元×16%=3024元。
• 医疗保险：单位缴纳比例为8%，因此单位需支付18900元×8%=1512元。
• 失业保险：单位的缴纳比例为0.7%，则单位部分为18900元×0.7%=132.3元。
• 工伤保险：依据行业风险等级，单位需承担的比例在0.2%-1.9%之间。这里假设采用中间值1.05%，则单位需缴纳18900元×1.05%=198.45元。
• 生育保险：单位全额承担，比例为1%，故单位需支付18900元×1%=189元。

值得注意的是，上述计算中所使用的具体比例可能会因政策调整而有所变动，且工伤保险的实际费率会根据企业的具体行业属性有所不同。企业在为员工缴纳社保时还需考虑住房公积金的缴纳，但此处仅聚焦于社会保险部分。

当社保基数设定为18900元时，企业每月需要为每位员工支付大约4367.55元用于覆盖五项社会保险的成本。这不仅体现了企业对员工福利保障的责任与承诺，同时也是遵守国家法律法规的要求。对于企业和员工而言，了解这些具体的缴费标准有助于更好地规划财务预算和个人职业发展路径。这也提醒了雇主应当密切关注当地社保政策的变化，以确保合规并合理安排人力资源成本。