​​山东潍坊社保基数14700元时，公司每月需承担约2940元（具体为2938.95元），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。​​ 这一金额根据2025年潍坊社保政策计算得出，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8.5%）和工伤保险（行业差异费率）。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，14700×16%=2352元。这是企业社保支出的最大部分，全部划入统筹基金。
2. ​​医疗保险​​：单位承担8.5%（含生育保险1%），14700×8.5%=1249.5元。部分地区可能合并生育保险，比例略有浮动。
3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，14700×0.5%=73.5元。个人需同步缴纳0.5%。
4. ​​工伤保险​​：行业费率通常为0.2%-1.9%，以平均0.9%计算，14700×0.9%=132.3元，全部由企业承担。
5. ​​生育保险​​：若未合并至医保，单独费率约0.7%，14700×0.7%=102.9元。

​​灵活就业人员​​若选择相同基数，需自行承担20%养老保险（2940元）和医疗比例（如10%为1470元），合计更高。企业缴费可通过官方渠道（如社保官网或12333热线）实时核验。

​​提示​​：实际费用可能因行业工伤费率或政策微调差异，建议通过潍坊社保官网或线下窗口确认最新比例。合理规划社保支出有助于企业成本优化，同时保障员工权益。