山东潍坊社保基数14600元时，公司承担部分约为2920元/月（养老保险20%）、1460元/月（医疗保险10%）、146元/月（失业保险1%），生育和工伤保险由企业全额缴纳（约1.3%-2.4%），合计约4700-4900元/月。
企业每月需为员工支付约4700-4900元社保费用，具体金额可能因工伤保险行业费率差异而微调。建议通过当地社保平台核实最新比例。
山东潍坊社保基数12700元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保缴费总额的大部分。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算方式 ：公司需支付的养老保险费用为 12700元 * 16% = 2032元 。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 计算方式 ：公司需支付的医疗保险费用为 12700元 * 8% = 1016元 。 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7% 计算方式
山东潍坊社保基数12600元时，公积金月缴存额范围为1260元至3024元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按相同比例缴纳。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1512元，合计3024元。 公积金缴存基数与比例 潍坊公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年上限为23951元，下限为2200元。基数12600元在此范围内
在山东潍坊，当社保缴费基数设定为12500元 时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。企业需为员工缴纳的总费用大约在2600至2800元 之间，具体数额根据各险种的实际缴费比例有所不同。 养老保险 ：公司承担的比例是16%，基于12500元的基数计算，每月需要为员工缴纳约2000元。 医疗保险 ：企业缴纳的比例通常为8%到9%
在山东潍坊，若社保基数为12100元，公司承担的社保费用约为3630元/月 （比例约30%），主要覆盖养老（20%）、医疗（10%）、失业（0.5%-1%）、工伤（0.5%-1.6%）和生育保险（0.8%）。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴纳比例为20%，即12100×20%=2420元，是社保中企业承担的最大部分，用于职工退休后的基础养老金发放。 医疗保险 单位缴费比例为10%
山东潍坊社保基数11900的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月3570元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11900元×16%=1904元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%
在山东潍坊，若社保缴费基数为11800元，公司每月需承担约2478元 （具体比例因险种而异，养老/医疗/失业等占大头）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为16%-20%（以20%为例），对应11800元基数时需支付2360元，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 公司承担9.5%-12%（以10%计算），每月缴纳约1180元。部分政策可能包含额外的大额医疗费用分摊。 失业保险
山东潍坊社保基数11700元时，公司每月需承担约2925元（25%比例） ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）略有差异。以下为详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数11700元对应费用为1872元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为8%，对应金额为936元。生育保险已并入医保
根据潍坊市2024年度社保政策，公司需为员工缴纳的社保费用比例和金额如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位全额承担，个人不缴费。 生育保险 ：单位全额承担，个人不缴费。 若以社保缴费基数为11600元计算，公司每月需承担的社保费用为： 养老保险：11600 × 16% =
在山东潍坊，若社保缴费基数为11400元，公司每月需承担约1938元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.72%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业工伤风险等级略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11400×16%=1824元，这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：单位承担8.5%（含生育保险）
2025年山东潍坊社保缴费基数为16300元时，住房公积金月缴存额区间为1630-3912元 。具体金额由单位和个人缴存比例共同决定，缴存比例范围为5%-12%。例如：按最低比例5%计算，单位和个人各缴815元，合计1630元；按最高比例12%计算，双方各缴1956元，合计3912元。 一、社保基数与公积金的关联关系 基数统一原则 ：潍坊市住房公积金缴存基数与社保基数同步
山东潍坊社保基数16500元时，公司每月需承担约3151.5元 ，具体包括养老保险16%（2640元）、医疗保险6.5%（1072.5元）、失业保险0.5%（82.5元）、工伤保险0.72%（118.8元）和生育保险0.7%（115.5元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，16500元基数下每月需支付2640元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6
在山东潍坊，如果社保基数设定为16800元，公司承担的部分将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其中公司需承担的总费用约为4536元每月 。具体数额会根据每年政策调整而有所变化，但这一数值可以作为当前参考。 养老保险 ：企业通常需要按照基数的16%到20%来缴纳养老保险。对于16800元的基数来说，这意味着企业每月大约需要支付2688元至3360元不等。 医疗保险
山东潍坊社保基数16800元对应的公积金月缴存额为1344元至4032元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴840元（合计1680元）；按最高比例12%计算则各缴2016元（合计4032元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人）。16800元基数下
山东潍坊社保基数17000元时，公司每月需承担约3570元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%） ，实际金额可能因行业工伤风险调整。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即17000×20%=3400元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 单位缴费比例为10%，即1700元。部分地区可能包含生育保险合并缴费
山东潍坊社保基数为17200时，公积金缴存基数通常也是17200，公积金月缴存额根据单位和个人缴存比例计算，常见比例为5%-12%。 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，社保缴费基数与公积金缴存基数是一致的。山东潍坊的社保基数为17200时，公积金缴存基数通常也会设定为相同的数值。这意味着无论是计算社保还是公积金，都是基于这个基数进行。 2.公积金缴存比例
山东潍坊社保基数17300元对应的公积金月缴存额为1730元至4152元，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若双方均按最低5%缴纳，则合计10%（1730元）；若按最高12%缴纳，则合计24%（4152元）。 缴存基数确认 ：潍坊公积金缴存基数与社保基数一致，17300元在2025年规定的缴存基数上下限范围内（2200元至35283元），可直接作为计算基准
**山东潍坊社保基数17400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1740元（5%）到4176元（12%）之间。**具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，但不得超过当地规定的上限。 公积金缴存规则 潍坊公积金缴存基数与社保基数一致（17400元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若单位选择10%比例，则个人和单位每月各缴1740元
山东潍坊社保基数18000元时，公司承担的费用大约是多少？ 当社保基数为18000元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即18000元 * 16% = 2880元。 医疗保险 ：公司需承担8%的比例，即18000元 * 8% = 1440元。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即18000元 *
