山东潍坊社保基数5700元时，企业每月需承担约1488元。该金额由养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.2%-1.9%）及生育保险（1%）五部分构成，具体比例根据行业和地区政策略有调整。以下为详细解析：

一、企业社保缴纳明细（基数5700元）

1. 养老保险：基数×16%，即912元（5700×16%）。
   （企业承担比例最高，用于保障职工退休待遇）

2. 医疗保险：基数×8%，即456元（5700×8%）。
   （含基本医疗和大病统筹，覆盖职工医疗报销）

3. 失业保险：基数×0.7%，即39.9元（5700×0.7%）。
   （保障非职工过错失业期间的基本生活）

4. 工伤保险：基数×0.2%-1.9%，按平均0.4%计算约22.8元。
   （实际费率与企业工伤风险等级挂钩，高风险行业费率更高）

5. 生育保险：基数×1%，即57元（5700×1%）。
   （覆盖女职工生育津贴及产检费用）

二、注意事项

• 行业差异：建筑、采矿等高危行业的工伤保险比例可能达1.9%，企业总成本会相应增加。
• 基数调整：社保基数每年根据社平工资调整，企业需关注潍坊市人社局发布的年度基数上下限。
• 合规风险：企业需按实际工资申报基数，若低于下限（如潍坊2025年下限为4000元），需按最低标准缴纳。

总结与建议

企业为员工缴纳社保是法定义务，总成本约占工资总额的26%-28%（以5700元基数为例）。建议企业通过电子税务局或社保局官网核对缴费明细，并定期向员工公示缴纳情况。若对比例或金额存疑，可咨询潍坊市社保服务热线（0536-12333）或专业人力资源机构。