江西抚州社保基数14500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4650元至5300元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为14500元×16%=2320元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为14500元×8%=1160元。还有大病医疗保险，比例较低，通常在0.5%左右，即14500元×0.5%=72.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为14500元×0.5%=72.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为14500元×0.5%=72.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为14500元×0.8%=116元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的住房公积金费用为14500元×12%=1740元。

江西抚州社保基数14500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2320元（养老保险） + 1160元（医疗保险） + 72.5元（失业保险） + 72.5元（工伤保险） + 116元（生育保险） + 1740元（住房公积金） = 5481.5元。具体费用可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同，但总体范围大致在此区间内。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注政策变化，及时调整缴费基数和比例，以避免不必要的风险和损失。