江西抚州社保基数10800元时，公司承担的费用需根据社保具体项目计算，通常占总费用的大部分。
在江西抚州，当社保基数为10800元时，公司和个人需共同承担社保费用。具体费用比例如下：
-
养老保险：
- 公司承担比例：16%
- 个人承担比例：8%
- 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 16% = 1728元/月 个人承担金额 = 10800元 × 8% = 864元/月
-
医疗保险：
- 公司承担比例：8%
- 个人承担比例：2%
- 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 8% = 864元/月 个人承担金额 = 10800元 × 2% = 216元/月
-
失业保险：
- 公司承担比例：0.5%
- 个人承担比例：0.5%
- 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 0.5% = 54元/月 个人承担金额 = 10800元 × 0.5% = 54元/月
-
工伤保险：
- 公司承担比例：0.2%-1.9%（根据行业风险程度确定）
- 个人无需承担
- 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 相应比例
-
生育保险：
- 公司承担比例：0.8%-1%（根据具体政策确定）
- 个人无需承担
- 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 相应比例
总结： 在江西抚州，当社保基数为10800元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项费用根据比例计算，公司通常承担大部分费用，具体金额需根据行业风险程度和最新政策确定。个人则需承担养老保险、医疗保险和失业保险中个人部分的费用。
