江西抚州社保基数11400元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为2508元每月。这一数额是基于当前的社保费率计算得出，具体费用会根据政策调整而有所变动。
-
养老保险：企业需按照员工缴费基数的16%缴纳养老保险费。对于基数为11400元的情况，企业每月需支付约1824元（11400×16%）作为养老保险费用。
-
医疗保险：公司需要承担的比例通常在6%至10%之间。假设采用中间值8%，则针对11400元的社保基数，公司每月应缴纳约912元（11400×8%）用于医疗保险。
-
失业保险：企业通常按0.5%到1%的比例为员工缴纳失业保险。如果取0.5%作为计算标准，则对应于11400元的社保基数，公司每月需支付约57元（11400×0.5%）。
-
工伤保险：由于不同行业的风险程度差异，工伤保险费率可能在0.2%至1.9%之间浮动。这里我们取一个较为常见的中间值0.7%，那么对于11400元的社保基数，公司将承担大约79.8元（11400×0.7%）的工伤保险费用。
-
生育保险：生育保险由企业全额承担，费率一般为0.5%左右。在社保基数为11400元的情况下，企业每月需为每位员工支付约57元（11400×0.5%）的生育保险费用。
当社保基数设定为11400元时，企业在抚州地区为每位员工每月所需承担的社会保险费用总额大致为2508元。值得注意的是，这些数据仅供参考，实际金额可能会因为政策调整或特定行业规定而有所不同。为了确保准确无误，请定期关注当地社保部门发布的最新信息。了解最新的社保政策不仅有助于企业合理规划成本，也是保障员工权益的重要步骤。
