在江西抚州,当社保基数设定为13600元时,公司每月需承担的社保费用大约为2785.6元,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据最新的社保缴费比例规定,在养老保险方面,企业需按照职工工资总额的16%进行缴纳。对于社保基数为13600元的情况,企业每月需为员工缴纳养老保险费用约为2176元(13600×16%)。
在医疗保险部分,企业的缴费比例为6.5%,这意味着企业每月需要为该员工支付约884元的医疗保险费用(13600×6.5%)。值得注意的是,这一比例包含了生育保险的部分,个人无需额外缴纳这部分费用。
关于失业保险,企业按职工工资总额的0.5%进行缴纳,即每月约为68元(13600×0.5%)。这项费用有助于在员工面临非自愿失业时提供一定的经济支持。
工伤保险费用完全由企业承担,其具体比例依据单位所属行业和风险等级确定。假设一个中等风险行业的平均缴费率为0.5%,那么针对社保基数为13600元的员工,企业每月应缴纳的工伤保险费约为68元(13600×0.5%)。
考虑到生育保险费用通常并入医疗保险内计算,且完全由企业承担,我们已经在医疗保险部分进行了估算。不再单独列出。
当社保基数为13600元时,企业每月需为员工承担的总社保费用约为2785.6元。此数值是基于当前的社保政策计算得出,实际费用可能会因政策调整或特定情况有所变动。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务预算,并确保社保制度的有效实施。这也提醒了企业和个人关注当地社保政策的变化,以及时调整自己的缴费计划。