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江西抚州社保基数17400公积金是多少
江西抚州社保基数15800公司承担多少
江西抚州社保基数为15800元时,公司每月需承担约 3160 元(具体比例因险种差异略有浮动) ,主要包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%-10%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.7%)等费用。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 15800 × 16% = 2528 元,占比最高,直接纳入统筹基金。 医疗保险
江西抚州社保基数15700公积金是多少
江西抚州社保基数为15700时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即15700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为15700元时,公积金缴存基数通常也是15700元。灵活性:虽然基数相同
江西抚州社保基数15600公司承担多少
在江西抚州,当社保基数设定为15600元时,公司需承担的社保费用大约为3120元,这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。 根据最新的社保缴费标准,在江西抚州,企业为员工缴纳的社会保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。对于一个社保基数为15600元的员工来说,具体到每个险种,企业所需承担的比例分别为: 养老保险 :企业需按照社保基数的16%进行缴纳
江西抚州社保基数15100公司承担多少
江西抚州社保基数15100元时,公司每月需承担约2423.5元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.7%等),具体比例因险种而异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数15100元时需支付2416元。这是企业社保缴费中的最大支出项,直接影响员工退休待遇。 医疗保险 (含生育保险):公司承担6.5%,即981.5元。抚州已将生育保险并入医保,统一计算缴费。 失业保险 :费率为0.7%
江西抚州社保基数14700公司承担多少
在江西抚州,社保基数为14700元时,公司承担的社保费用约为2693.9元/月 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.7%)、工伤保险(0.2%)及大病医疗(6.4元)等固定比例费用。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即14700×16%=2352元/月。 医疗保险 :公司承担6.5%,即14700×6.5%=955.5元,另需缴纳大病医疗固定费用6.4元。
江西抚州社保基数14500公积金是多少
江西抚州社保基数14500的情况下,公积金月缴存额范围为1450元至3480元(单位与个人合计) ,具体金额由单位和个人选择的缴存比例决定。以下为详细解析: 一、缴存基数确定规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致,采用职工上年度月平均工资。若社保基数已确认为14500元,则公积金缴存基数默认同步为14500元。需注意,基数需符合当地规定的上下限(2025年抚州上限为35283元)
江西抚州社保基数14500公司承担多少
江西抚州社保基数14500的情况下,公司需要承担的费用大约为每月4650元至5300元左右,具体费用取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细说明: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以14500元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为14500元×16%=2320元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
江西抚州社保基数14300公司承担多少
江西抚州社保基数14300元,公司需承担约55.02%的费用。 在江西抚州,社保基数14300元的情况下,公司需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例和金额如下: 养老保险 :公司需承担16%,即14300元 * 16% = 2288元。 医疗保险 :公司需承担8%,即14300元 * 8% = 1144元。 失业保险 :公司需承担0.5%
江西抚州社保基数14000公积金是多少
江西抚州社保基数为14000元时,根据当地公积金缴存政策,单位和个人缴存比例通常为5%-12%。以12%的比例计算,公积金月缴存金额为1680元(单位和个人各缴纳840元)。如需了解具体政策或计算方式,可咨询当地住房公积金管理中心。 公积金缴纳规则 缴存比例 :抚州市公积金缴存比例一般为5%-12%,单位和个人按相同比例缴存。 计算公式 :公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
江西抚州社保基数19500公司承担多少
在江西抚州,当社保基数设定为19500元时,公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据最新的社保缴费比例,企业大约需要承担约4827元的社保费用 (具体金额依据官方最新公告为准)。下面我们将详细解析各险种的企业承担部分。 养老保险是社保中占比最大的一项,按照企业承担16%的比例计算,对于19500元的社保基数,企业每月需缴纳3120元。医疗保险方面
江西抚州社保基数19700公积金是多少
江西抚州社保基数为19700时,公积金缴存金额的计算基于当地公积金缴存比例 ,通常公积金缴存比例在5%-12%之间,具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例来确定。以下是详细说明: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数19700元是计算各项社保缴费的基础,也是计算公积金缴存金额的依据。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%-12%之间。例如,如果个人和单位的缴存比例均为8%
江西抚州社保基数19800公积金是多少
江西抚州社保基数19800元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额在1980元至4752元之间(具体比例由单位确定)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(19800元),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如,若单位选择12%,则个人和单位每月各缴存2376元(19800×12%),合计4752元;若选择5%,则合计1980元。
江西抚州社保基数20000公司承担多少
({‘养老保险’: 4000.0, ‘医疗保险’: 1600.0, ‘失业保险’: 400.0, ‘工伤保险’: 0.0}, 6000.0)
江西抚州社保基数20100公司承担多少
江西抚州社保基数20100元时,公司每月需承担约4420.5元 ,具体包括养老保险16%(3216元)、医疗保险6.5%(1306.5元)、失业保险0.5%(100.5元)、工伤保险0.2%-1.52%(按行业风险浮动,约40.2元-305.52元)和生育保险0.7%(140.7元)。 养老保险 :单位缴费比例16%,基数20100元时每月缴纳3216元
江西抚州社保基数20200公司承担多少
江西抚州社保基数为20200元时,公司每月需承担约4040元(养老保险3232元+医疗保险1313元+失业保险101元+工伤保险101元+生育保险141.4元) ,具体金额因行业风险、医保政策浮动可能略有差异。以下分点详解: 养老保险 :单位缴费比例为16%,20200元基数下每月需缴纳 20200 × 16% = 3232 元。这是企业社保支出中占比最高的部分
江西抚州社保基数20300公司承担多少
江西抚州社保基数20300元时,公司承担的费用计算如下: 养老保险: 公司缴费比例:16% 公司缴费金额 = 20300元 × 16% = 3248元 医疗保险: 公司缴费比例:6.8% 公司缴费金额 = 20300元 × 6.8% = 1380.4元 失业保险: 公司缴费比例:0.5% 公司缴费金额 = 20300元 × 0.5% = 101.5元 工伤保险: 公司缴费比例:0.2% - 1
江西抚州社保基数20500公司承担多少
在江西抚州,若社保基数为20500元,公司需承担约32.7%的缴费比例 ,具体金额约为6703.5元/月 (含养老、医疗、失业等险种)。以下是详细分析: 养老保险 单位缴费比例为16%,按20500元基数计算,每月需缴纳3280元。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接影响员工退休待遇。 医疗保险 单位承担6.5%,对应1332.5元/月。大病医疗单位部分固定缴纳6.4元,合计约1338.9元。
江西抚州社保基数20700公积金是多少
江西抚州社保基数20700的情况下,公积金缴存额为2484元至6210元之间。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例,通常公积金缴存比例为5%至12%之间。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金的关系:社保基数是计算各项社会保险缴费的基础,抚州的社保基数为20700元。公积金缴存额是根据社保基数和相应的缴存比例计算得出的。公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围为5%至12%。
江西抚州社保基数20900公积金是多少
江西抚州社保基数20900元对应的公积金月缴存额在2090元至5016元 之间,具体数额由5%-12%的缴存比例 决定。单位与个人按1:1比例共同缴纳 ,若按最低比例5%计算,每月总缴存额为2090元;按最高12%计算则达5016元,实际金额根据单位选定比例确定。 缴存基数确定规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为基础,但需遵循当地上下限规定。抚州2025年公积金缴存基数上限为35283元