江西抚州社保基数5800公司承担多少

​​江西抚州社保基数5800元时，公司每月需承担约1740元（占缴费基数的30%），具体包括养老保险16%（928元）、医疗保险6.5%（377元）、失业保险0.5%（29元）、工伤保险0.5%（29元）和生育保险0.7%（40.6元）​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，5800×16%=928元，是社保中企业负担最重的部分，直接纳入统筹基金。 ​​医疗保险​ ​：企业承担6

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数5700公司承担多少

江西抚州社保基数5700元时，公司每月需承担约1425.3元（含养老16%、医疗6.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数5700元时需缴纳912元/月。这是企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司承担6.5%，对应370.5元/月，包含基本医疗和大病医疗（固定单位缴费6.4元）。 失业与工伤保险 ：失业保险公司缴费0.7%（39.9元）

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数5300公司承担多少

当江西抚州社保缴费基数为5300元时，企业承担的社保费用约为1276元/月 ，具体金额根据工伤保险行业风险等级不同会有微小波动。以下是详细解析： 一、社保构成与企业缴费比例 江西抚州社保采用五险统一缴费基数制度，企业需承担以下费用比例： 养老保险 ：企业缴纳16%（5300×16%=848元 ） 医疗保险 ：含生育保险合并征收，企业缴纳6.8%（5300×6.8%=360.4元 ） 失业保险

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江西抚州社保基数5100公司承担多少

江西抚州社保基数5100元时，公司每月需承担约1224元（比例24%），涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）等险种，具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异。 公司缴费比例与计算 抚州社保公司部分通常包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业风险浮动），生育保险已并入医保。以基数5100元计算： 养老保险：816元（5100×16%）

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数5000公司承担多少

江西抚州社保缴费基数为5000元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：5000元 × 16% = 800元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6% 单位缴费金额 ：5000元 × 6% = 300元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7%（部分地区可能略有不同） 单位缴费金额 ：5000元 × 0.7% = 35元 4. 工伤保险

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江西抚州社保基数4900公司承担多少

​​江西抚州社保基数4900元时，公司每月需承担约1078元​ ​，具体包括养老保险784元、医疗保险318.5元、失业保险24.5元等，​​工伤保险和生育保险费用根据行业和当地政策由企业全额缴纳​ ​。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司缴费比例为16%，基数4900元时每月缴纳 4900 × 0.16 = 784 元。 ​​医疗保险​ ​：公司缴费比例为6.5%，对应费用为 4900

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数4800公司承担多少

江西抚州社保基数4800的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元 。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在江西抚州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4800元的社保基数计算

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数4700公司承担多少

江西抚州社保基数4700元，公司承担部分约占29.79%，具体金额根据社保类型有所不同。 社保基数4700元是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。在江西抚州，社保缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担部分：4700元 * 16% = 752元 个人承担部分：4700元 * 8% = 376元 医疗保险

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江西抚州社保基数4500公积金是多少

江西抚州社保基数4500元时，公积金月缴存额范围为450-1080元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存比例范围 抚州公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择5%，则个人和单位各缴225元（4500×5%），合计450元；若选择12%，则合计1080元。 基数合规性

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江西抚州社保基数4300公积金是多少

在江西抚州，社保基数设定为4300元时，根据现行的公积金缴纳比例，个人和单位每月合计缴纳的公积金大约为1032元（其中个人缴纳516元，单位匹配缴纳516元），这反映了员工工资水平与当地平均工资的比例关系。 我们需要了解社保基数的概念及其对公积金的影响。社保基数是指用于计算社会保险费用的基础金额，它通常基于员工的月平均工资或上一年度的平均工资来确定。在江西抚州

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数9200公积金是多少

在江西抚州，若社保基数设定为9200元，则根据现行的公积金缴存比例（单位和个人合计16%，各8%），个人每月的公积金缴存额大约为736元，单位同样匹配缴纳736元。 这一计算基于当前政策，具体金额可能因政策调整而有所变化。 了解社保基数对公积金的影响至关重要。社保基数不仅决定了养老保险、医疗保险等社会保险费用的多少，同时也直接影响到住房公积金的缴存额度。在抚州

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数9500公积金是多少

江西抚州社保基数为9500元时，公积金的具体金额取决于单位和个人的缴存比例，目前抚州市公积金缴存比例范围为5%至12%。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例范围 根据抚州市相关政策，单位和个人可选择5%至12%的缴存比例。例如： 最低比例 ：若单位和个人均按5%缴存，则每月公积金总额为9500 × 5% × 2 = 950元。 最高比例 ：若单位和个人均按12%缴存，则每月公积金总额为9500

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江西抚州社保基数9700公司承担多少

江西抚州社保基数9700元时，公司每月需承担约2425元（约25%），涵盖养老（16%）、医疗（8.5%）、失业（0.5%）等险种，工伤和生育保险比例视行业而定。 公司社保承担明细 养老保险 ：基数9700元的16%，即1552元 ，占比最高。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%（含生育保险），约824.5元 ，部分行业可能调整。 失业保险 ：0.5%比例，约48.5元 ，与个人共同分担。 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数9800公积金是多少

江西抚州社保基数9800的情况下，公积金缴存金额为980元至2450元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。根据抚州市的相关政策，单位和个人可以选择相同的缴存比例，也可以根据自身情况选择不同的比例。例如，如果选择10%的缴存比例

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江西抚州社保基数10000公司承担多少

江西抚州社保基数10000时，企业每月需承担约 3130-3240元 的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动。企业缴费比例与基数挂钩，缴费金额直接影响员工福利及企业用工成本。 养老保险 ：单位缴费比例为16% ，即10000×16%=1600元/月 。这是社保中企业承担的最大单项支出，主要用于员工退休后的养老金发放，缴费基数越高

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江西抚州社保基数10100公积金是多少

江西抚州社保基数10100元对应的公积金月缴存额范围为505元至1212元（个人+单位合计），具体取决于缴存比例（5%-12%）和区域类型（二类/三类）。 公积金缴存基数与比例 抚州公积金缴存基数上限为16887元，下限按区域划分：二类区域（市本级等）为1580元，三类区域（其他县区）为1470元。若社保基数为10100元且在该范围内，可直接作为公积金缴存基数

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数10200公司承担多少

​​江西抚州社保缴费基数为10200元时，公司每月需承担约2856元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%）等费用。​​企业社保总负担比例约为28%​ ​，实际金额可能因行业风险或政策微调略有差异。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，10200元基数对应​​1632元/月​ ​

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数10400公积金是多少

​​江西抚州社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位按1:1比例分担​ ​，即双方各缴520元至1248元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：抚州公积金缴存基数以职工工资为准，10400元若符合当地基数范围（最低1730元，最高22400元），则按实际基数计算

健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数10600公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

江西抚州社保基数10800公司承担多少

江西抚州社保基数10800元时，公司承担的费用需根据社保具体项目计算，通常占总费用的大部分。 在江西抚州，当社保基数为10800元时，公司和个人需共同承担社保费用。具体费用比例如下： 养老保险 ： 公司承担比例：16% 个人承担比例：8% 计算方式：公司承担金额 = 10800元 × 16% = 1728元/月 个人承担金额 = 10800元 × 8% = 864元/月 医疗保险 ：

健康新闻 2025-05-20