江西宜春社保基数为15500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为6200元。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：15500元×16%=2480元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：15500元×8%=1240元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即15500元×0.5%=77.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：15500元×0.5%=77.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：15500元×0.5%=77.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险通常包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：15500元×0.5%=77.5元。
江西宜春社保基数为15500元时，公司每月需承担的总费用约为：2480元（养老保险） + 1240元（医疗保险） + 77.5元（失业保险） + 77.5元（工伤保险） + 77.5元（生育保险） = 3952.5元。
提示：实际缴费比例可能因地区政策或企业类型的不同而有所调整，建议企业HR或财务人员定期关注当地社保政策的变化，以确保缴费金额的准确性。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策。
