江西九江社保基数27300元时,公司每月需承担约4368元(占基数的16%)的养老保险、1856.4元(6.8%)的医疗保险、136.5元(0.5%)的失业保险,以及工伤保险(约54.6元,按0.2%计算)和生育保险(191.1元,按0.7%计算),合计约6606.6元。
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养老保险是公司承担的最大部分,缴费比例为16%,即27300×16%=4368元。这部分费用进入统筹账户,直接影响员工未来的养老金水平。
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医疗保险公司承担6.8%(含生育保险),即27300×6.8%=1856.4元。其中部分用于统筹基金支付住院费用,剩余计入个人账户。
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失业保险公司缴纳0.5%,即27300×0.5%=136.5元,用于员工失业时的救济金发放。
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工伤保险费率根据行业风险浮动(0.2%-1.9%),假设低风险行业按0.2%计算,公司需缴纳54.6元,个人不承担。
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生育保险由公司全额承担0.7%,即191.1元,覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
提示:实际费用可能因行业、政策微调略有差异,建议通过当地社保平台或专业工具复核计算。依法足额缴纳社保既是企业责任,也能为员工提供全面保障。