在江西九江，社保基数为5600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1904元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。
我们需要了解社保的构成以及各项费用的比例。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以5600元为基数，公司需要承担的费用为：5600元×16%=896元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般是单位承担6%，个人承担2%。公司需要承担的费用为：5600元×6%=336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常是单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的费用为：5600元×0.5%=28元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为：5600元×0.5%=28元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常是单位承担0.8%，个人不缴费。公司需要承担的费用为：5600元×0.8%=44.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般是单位承担5%到12%，具体比例由单位自行决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司需要承担的费用为：5600元×10%=560元。
在江西九江，社保基数为5600元的情况下，公司需要承担的总费用为：896元（养老保险） + 336元（医疗保险） + 28元（失业保险） + 28元（工伤保险） + 44.8元（生育保险） + 560元（住房公积金） = 1892.8元。
总结：
在江西九江，社保基数为5600元时，公司大约需要承担1904元的费用。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。具体费用可能会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。建议公司在计算社保费用时，务必参考最新的政策文件，以确保计算的准确性。
