江西九江社保基数7700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2800元至3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7700元为基数，公司每月需承担约1232元（7700元×16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担约616元（7700元×8%）。医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担约38.5元（7700元×0.5%）。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其渡过难关。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常在0.2%至1.9%之间。以0.5%为例，公司每月需承担约38.5元（7700元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中受伤或患职业病提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常在0.8%左右。公司每月需承担约61.6元（7700元×0.8%）。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需承担约924元（7700元×12%）。住房公积金为员工购房、租房、装修等提供资金支持。

在江西九江社保基数为7700元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为2800元至3000元。具体金额可能因政策调整和单位实际情况略有不同。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保权益得到充分保障。企业应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略。