江西南昌社保基数为20800元时，公司需承担约4160元的社保费用（含养老、医疗等五险），具体金额根据行业工伤风险比例略有浮动。以下是详细解析：
总计算示例：若工伤保险按0.32%计算，公司合计承担约元。但实际中医疗保险比例可能更高（如6.8%），或工伤风险等级调整，总额会相应变化。
提示：以上为估算值，具体需以企业所属行业及当地社保局核定比例为准，建议通过官方渠道确认最新费率。
江西南昌社保基数为18400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=18400×16%=2944元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需承担的费用为2944元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%
江西南昌社保基数18000元的公积金月缴存额为2160元至4320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位和个人各缴12%，即 18000 × 12 元/方，合计4320元/月；若按最低5%比例计算，则合计1800元/月。 江西南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
江西南昌社保基数为17900元时，公司需承担约3580元（20%）的养老保险费用，加上医疗、失业等其他险种后，总承担比例约为25.7%，即约4600元/月。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，17900×16%=2864元。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6.5%-9%（不同政策），以6.8%计算为17900×6.8%=1217元
在江西南昌，社保基数17600元对应的公积金缴存额约为2112-5280元/月 （按单位和个人5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低按5%计算为1760元/月，最高12%为4224元/月 ，且单位和个人缴存比例需一致。 关键点解析： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，南昌市规定公积金缴存基数上限为当地社平工资的3倍，下限为最低工资标准
江西南昌社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最高比例12%计算，单位和个人各需缴纳 17400 × 12 元，合计4176元；若按最低比例5%计算，则合计1740元。 江西南昌公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数 ：以职工上年度月均工资为准
在江西南昌，社保基数为17300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6920元至8055元之间，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17300元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17300元×16%=2768元。 2
江西南昌社保基数17200元时，公司每月需承担约3523.2元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据为：养老保险16%（2752元）、医疗保险6.8%（1169.6元）、失业保险0.5%（86元）、工伤保险0.32%（55.04元）和生育保险0.7%（120.4元），合计比例24.32%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数17200元对应2752元/月
江西南昌社保基数17000元时，公司承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位16%，个人8%。 公司承担部分 ：17000元 × 16% = 2720元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位6%，个人2%。 公司承担部分 ：17000元 × 6% = 1020元。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位0.5%，个人0.5%。 公司承担部分 ：17000元
江西南昌社保基数16700元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。若按最高12%比例 计算，个人和单位每月各缴存2004元，双边合计可达4008元 ；若按最低5%比例，则双边合计1670元。 关键计算逻辑 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。南昌规定缴存基数上限为27752元（2024年度），16700元未超限
江西南昌社保基数22900元时，公积金月缴存额为5496元（单位与个人各2748元） ，按最高12%比例缴纳。需注意缴费基数超过27752元上限时需按上限计算，但22900元未超限，因此全额作为基数。 公积金计算逻辑 ：南昌公积金缴存比例为单位和个人各12%，计算公式为 22900 × 12% = 2748 元 / 月 （单方），双方合计5496元/月
江西南昌社保基数23200元时，公司需承担约6264元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3712元，企业缴费比例最高，是社保支出大头。 医疗保险 ：基数×8.5%=1972元，含基本医疗6.5%+生育保险0.8%（合并征收）。 失业保险 ：基数×0.5%=116元，企业费率低于个人。 工伤保险
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数及单位承担比例如下： 缴费基数范围 最低月缴费基数为3839元，最高为19191元（2024年调整）。 单位承担比例 养老保险 ：单位16%（2024年最新标准） 医疗保险 ：单位8%（2024年最新标准） 失业保险 ：单位0.5%（2024年最新标准） 工伤保险 ：全额由单位承担，个人无需缴费 生育保险 ：全额由单位承担，个人无需缴费
暂时无法得知江西南昌社保基数25100对应的公积金金额，但是我可以为您提供2025年江西南昌社保和公积金的缴费比例和基数供您参考： 社保缴费比例和基数 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为1%，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%
根据2024年最新标准，江西南昌社保基数25400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 单位缴费比例：16% 公司承担金额：25400元 × 16% = 4064元/月 个人缴费比例：8%（由员工承担） 失业保险 单位缴费比例：0.5% 公司承担金额：25400元 × 0.5% = 127元/月 个人缴费比例：0.5%（由员工承担） 工伤保险 单位全额承担，缴费比例通常为1% 公司承担金额
根据2022年南昌社保缴费标准，社保基数为25700元时，公司承担的费用如下： 一、基本养老保险 单位承担比例：16% 单位缴费金额：25700 × 16% = 4112元 个人承担比例：8% 个人缴费金额：25700 × 8% = 2056元 二、基本医疗保险 单位承担比例：6.8% 单位缴费金额：25700 × 6.8% = 1747.6元 个人承担比例：2% 个人缴费金额
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数25800元对应的公积金缴存情况如下： 公积金缴存上限 2023年公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。由于25800元远高于上限标准，实际缴存金额将按上限执行。 单位与个人缴存比例 单位和个人各按12%比例缴存，因此月缴存额计算为： $$ 6400 , \text{元} = 2560 , \text{元（单位）} +
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年南昌市社保基数为25100元对应的公积金具体金额。根据2023年最新政策，南昌市住房公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保机构 ：直接联系南昌市住房公积金管理中心或社保局，提供具体基数查询服务； 关注官方公告 ：留意南昌市住房公积金官网或社保网发布的年度缴存标准更新；
江西南昌社保缴费基数为26300元时，公司每月需承担约4471元 ，具体包括养老保险16%（4208元）、医疗保险6.8%（1788.4元）、失业保险0.5%（131.5元）、工伤保险（按行业风险0.2%-1.52%，约52.6元-399.56元）和生育保险0.7%（184.1元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，26300×16%=4208元。这是社保中公司承担的最大比例
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为26400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 单位缴费比例：20% 公司承担金额：26400元 × 20% = 5280元 个人承担金额：26400元 × 8% = 2112元 （个人部分不计入公司总费用） 医疗保险 单位缴费比例：8% 公司承担金额：26400元 × 8% = 2112元 失业保险 单位缴费比例：2% 公司承担金额
