江西南昌社保缴费基数为26300元时,公司每月需承担约4471元,具体包括养老保险16%(4208元)、医疗保险6.8%(1788.4元)、失业保险0.5%(131.5元)、工伤保险(按行业风险0.2%-1.52%,约52.6元-399.56元)和生育保险0.7%(184.1元)。
- 养老保险:公司按16%缴纳,26300×16%=4208元。这是社保中公司承担的最大比例,直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险:单位缴费6.8%,26300×6.8%=1788.4元。含生育保险合并后的固定比例,保障员工医疗报销权益。
- 失业保险:单位与个人各缴0.5%,公司承担26300×0.5%=131.5元。比例虽低,但为员工失业提供短期保障。
- 工伤保险:行业风险决定费率(0.2%-1.52%),若取中间值0.32%,则公司缴纳26300×0.32%≈84.16元。高风险行业需承担更高费用。
- 生育保险:单位全额缴纳0.7%,26300×0.7%=184.1元。女性职工生育津贴和产检费用由此覆盖。
提示:实际费用可能因行业工伤费率调整或政策变动略有差异,建议通过南昌市人社局官网或“赣服通”小程序查询最新标准。依法足额缴纳社保既是企业责任,也能有效规避用工风险。