江西南昌社保基数为18400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=18400×16%=2944元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需承担的费用为2944元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：公司承担部分=18400×8%=1472元。医疗保险为公司承担的费用为1472元，确保员工在生病时可以享受医疗保障。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司承担部分=18400×0.5%=92元。失业保险为公司承担的费用为92元，为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%，个人不承担。计算：公司承担部分=18400×0.2%=36.8元。工伤保险为公司承担的费用为36.8元，保障员工在工作期间发生意外时的权益。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不承担。计算：公司承担部分=18400×1%=184元。生育保险为公司承担的费用为184元，为员工提供生育相关的福利保障。
总结：
- 公司总计承担的费用为：2944元（养老保险） + 1472元（医疗保险） + 92元（失业保险） + 36.8元（工伤保险） + 184元（生育保险） = 4732.8元。
- 由此可见，公司在社保方面承担的费用相对较高，这也体现了企业对员工福利的重视。通过合理的社保缴纳，企业不仅履行了法定义务，也为员工的长期保障提供了支持。
- 对于员工而言，了解社保基数及公司承担的费用，有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。
