江西南昌社保基数18000元的公积金月缴存额为2160元至4320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各缴12%，即元/方，合计4320元/月；若按最低5%比例计算，则合计1800元/月。
江西南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限标准（2025年为2600元至27752元）。基数18000元在此范围内，因此可直接用于计算。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，通常单位和个人比例相同。例如：
公积金月缴存额需注意上限规定（2025年为6660元/月），若计算结果超过上限则按上限执行。基数18000元按12%比例缴存时未超限，可全额缴纳。
建议通过单位人事部门确认具体比例，或登录南昌住房公积金官网查询个人账户明细。合理规划公积金使用（如购房、租房提取）可最大化福利价值。
江西南昌社保基数16000元时，公司每月需承担约4160元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳，16000×16%=2560元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 南昌职工医保单位缴费比例为8.5%（含生育保险合并后的0.8%），即16000×8
江西南昌社保基数15600元时，公司每月需承担约2808元 ，具体包括养老保险16%（2496元）、医疗保险6.5%（1014元）、失业保险0.5%（78元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险计算）和生育保险0.7%（109元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15600×16%=2496元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例6.5%
在江西南昌，社保基数为15300元时，公司需要承担的费用大约为5100元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15300元为基数，公司需要承担的费用为：15300元×16%=2448元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。还有大病医疗保险
江西南昌社保基数15200元对应的公积金月缴存额为1824元至3648元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位与个人各缴 15200 × 12 元，合计3648元；若按最低5%比例，则合计为 15200 × 10 元。 公积金缴存基数规则 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（新员工按首月工资），且需在
江西南昌社保基数15100元时，公司需承担约3972.1元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=2416元/月。 医疗保险 ：基数×6.5%=981.5元/月（含大病保险）。 失业保险 ：基数×0.5%=75.5元/月。 工伤保险 ：基数×0.2%=30.2元/月（行业费率浮动）。 生育保险 ：基数×0
江西南昌社保基数14700元时，公司每月需承担约2829.9元（含养老、医疗等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是关键分点解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，14700×16%=2352元。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（部分数据源显示6.5%），14700×6.8%≈999.6元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，14700×0
江西南昌社保基数14200的情况下，公积金缴存基数通常也是14200元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例计算。 了解社保基数与公积金缴存的关系，可以帮助个人更好地规划财务和保障未来。以下是关于江西南昌社保基数14200情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的
江西南昌社保基数14100元时，公司每月需承担约4230元（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即14100×16%=2256元。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育险0.8%），即14100×6.8%=958.8元。 失业保险 ：单位比例为0.5%，即14100×0.5%=70.5元。 工伤保险
在江西南昌，社保基数20400元对应的公积金缴存金额为2448元至4896元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低缴存比例5%对应每月1224元（个人）+1224元（单位），最高12%对应每月2448元（个人）+2448元（单位） 。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（上限为20400元）
江西南昌社保基数20600元时，公司需承担约4120元的社保费用（含养老、医疗、失业等险种） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动可能略有差异。以下是详细解析： 公司缴费比例构成 以20600元为基数，公司需按以下比例缴纳： 养老保险16% ：20600×16%=3296元（占比最高） 医疗保险6.5% ：20600×6.5%=1339元（部分数据源显示6.8%
江西南昌社保基数为20800元时，公司需承担约4160元的社保费用（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据行业工伤风险比例略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 20800 × 16% = 3328 元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位比例为6.5%-6.8%，以6.5%计算为 20800 × 6.5% = 1352 元。 失业保险
在江西南昌，社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高可达5088元（个人+单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员可自主选择10%-24%的比例缴存。 关键点解析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不超过南昌市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍（2024年为27752元）。 单位缴存比例通常为5%-12%
江西南昌社保基数21400元时，公司需承担约3424元/月（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.5%），合计比例约24.2%-25.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400×16%=3424元。这是企业承担的最大单项支出，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例6.5%，21400×6
江西南昌社保基数为21400元时，其公积金的月缴存金额通常根据单位和个人缴存比例计算。根据南昌市2024年度住房公积金政策，公积金的月缴存金额上限为6660元（含单位和个人部分）。 具体计算方式如下： 缴存比例 ：单位和个人分别缴存比例通常为5%-12%。如果按照12%的最高比例计算，则单位和个人各缴存21400元的12%，即：21400 × 12 % = 2568 元 21400
在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为 7563.75元至8603.75元之间 ，具体比例依据当地政策和企业选择的缴费档次而定。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21500元为基数
江西南昌社保基数21700元时，公司需承担约4236.3元/月（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动。 这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%等固定比例，工伤保险则按行业风险等级0.2%-1.52%计算。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，21700×16%=3472元/月，是社保支出的主要部分。 医疗保险固定比例
江西南昌社保基数22100元时，公司需承担约7240.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等） 。 分项计算说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即22100×16%=3536元/月。 医疗保险 单位比例8.5%（含生育保险），即22100×8.5%=1878.5元/月。 失业保险 单位比例0.5%，即22100×0.5%=110
江西南昌社保基数22200元时，公司需承担约4884元/月（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例综合得出 。以下分点详解： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 22200 × 16% = 3552 元/月。这是公司承担的最大部分，直接关联职工退休待遇积累。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%-6.8%（以最新政策为准），按6.8%计算为 22200 × 6.8%
