根据2024年最新标准，江西南昌社保基数25400元时，公司承担的费用如下：
养老保险
单位缴费比例：16%
公司承担金额：25400元 × 16% = 4064元/月
个人缴费比例：8%（由员工承担）
失业保险
单位缴费比例：0.5%
公司承担金额：25400元 × 0.5% = 127元/月
个人缴费比例：0.5%（由员工承担）
工伤保险
单位全额承担，缴费比例通常为1%
公司承担金额：25400元 × 1% = 254元/月
员工无需缴费
总结 ：公司每月需为该员工缴纳养老保险4064元、失业保险127元、工伤保险254元，总计4445元。
在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为 7563.75元至8603.75元之间 ，具体比例依据当地政策和企业选择的缴费档次而定。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21500元为基数
江西南昌社保基数为21400元时，其公积金的月缴存金额通常根据单位和个人缴存比例计算。根据南昌市2024年度住房公积金政策，公积金的月缴存金额上限为6660元（含单位和个人部分）。 具体计算方式如下： 缴存比例 ：单位和个人分别缴存比例通常为5%-12%。如果按照12%的最高比例计算，则单位和个人各缴存21400元的12%，即：21400 × 12 % = 2568 元 21400
江西南昌社保基数21400元时，公司需承担约3424元/月（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.5%），合计比例约24.2%-25.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400×16%=3424元。这是企业承担的最大单项支出，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例6.5%，21400×6
在江西南昌，社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高可达5088元（个人+单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员可自主选择10%-24%的比例缴存。 关键点解析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不超过南昌市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍（2024年为27752元）。 单位缴存比例通常为5%-12%
江西南昌社保基数为20800元时，公司需承担约4160元的社保费用（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据行业工伤风险比例略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 20800 × 16% = 3328 元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位比例为6.5%-6.8%，以6.5%计算为 20800 × 6.5% = 1352 元。 失业保险
江西南昌社保基数20600元时，公司需承担约4120元的社保费用（含养老、医疗、失业等险种） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动可能略有差异。以下是详细解析： 公司缴费比例构成 以20600元为基数，公司需按以下比例缴纳： 养老保险16% ：20600×16%=3296元（占比最高） 医疗保险6.5% ：20600×6.5%=1339元（部分数据源显示6.8%
在江西南昌，社保基数20400元对应的公积金缴存金额为2448元至4896元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低缴存比例5%对应每月1224元（个人）+1224元（单位），最高12%对应每月2448元（个人）+2448元（单位） 。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（上限为20400元）
在江西南昌，社保基数为20300元时，公司需要承担的费用大约为 6763.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以20300元为基数，公司每月需承担养老保险费用为20300元×16%=3248元。 2.医疗保险
江西南昌社保基数19900元时，公积金月缴存额为2388元至4776元（按5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数规则 南昌市2025年公积金缴存基数上限为27750元，下限为2600元。若社保基数为19900元且未超过上限，可直接作为公积金缴存基数；若单位设定更低基数，则按实际基数计算。 缴存比例范围
江西南昌社保基数19600元时，公司每月需承担约3528元（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例16%（养老）+6.8%（医疗）+0.5%（失业）+工伤保险（行业费率0.2%-1.52%）+生育保险（0.7%），合计约18%-24%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数19600元时每月需承担3136元，是社保中企业支出最高的部分。 医疗保险
江西南昌社保基数27200元对应的公积金月缴存额上限为6400元（单位+个人合计），下限为260元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 南昌公积金缴存基数上限为27200元时，若单位按最高12%比例缴存，则单位和个人各承担12%，合计月缴存额为： 27200 × 12 % × 2 = 6400 元 27200 \times 12\% \times 2 =
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数27300元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 南昌市2023年度住房公积金缴存基数上限为 26667元 （2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 由于27300元超过上限，实际缴存基数将按26667元执行。 二、公积金缴存金额计算 单位月缴存额 $26667 \times 12% = 3200.04$元（单位部分）。
江西南昌社保基数27500元时，公司每月需承担约5610元（具体为养老保险4400元、医疗保险1870元、失业保险137.5元、工伤保险55-417.5元，生育保险已并入医保） 。这一金额根据2025年南昌社保缴费比例计算得出，企业缴费部分约占基数的20.4%，具体行业工伤风险等级会影响工伤保险的最终费用。 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数27500元对应的月缴费为
江西南昌社保基数27700元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1385元、最高3324元（单位和个人合计）。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（2025年数据），比例由单位在5%-12%间选择。例如：基数27700元按12%计算，个人和单位各缴3324元，合计6648元/月；若按最低5%，则合计2770元/月。 政策依据与调整
江西南昌社保基数27900元时，公司需承担约23.8%的总费用（约6640.2元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即27900×16%=4464元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.8%，即27900×6
根据2024年最新标准，江西南昌社保基数为28000元时，公司承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 金额：28000元 × 16% = 4480元 个人缴纳比例：8%（个人自付部分） 医疗保险 单位缴纳比例：6% 金额：28000元 × 6% = 1680元 个人缴纳比例：2%（个人自付部分） 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 金额：28000元 × 0
暂时无法得知江西南昌社保基数为28100时对应的公积金金额。不过，我可以为您提供2024年度江西南昌住房公积金的相关信息供您参考： 缴存基数 上限 ：27752元/月 下限 ：2600元/月 缴存比例 单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 请注意，以上信息仅供参考
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数为28500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位：16% 个人：8% 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：根据行业风险等级缴纳，个人不缴费 生育保险 单位：0.5% 个人：不缴费 医疗保险 单位：6% 个人：2% 二、公司承担费用计算 养老保险 ：28500元 ×
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数26500元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年度上限为27750元（含单位、个人部分）。 若基数为26500元，未超过上限，可按比例缴存。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%。 以5%计算：26500×5%=1325元（单位+个人共2650元）； 以12%计算
江西南昌社保基数28600元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各需缴3432元（28600×12%），合计6864元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，南昌执行国家规定的5%-12%浮动比例。单位可在此范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴存。例如，若单位选择8%
