在江西南昌，社保基数为17300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6920元至8055元之间，具体金额取决于各险种的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17300元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17300元×16%=2768元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在南昌一般为公司承担6%，个人承担2%。还有大病医疗保险，缴费比例约为0.5%，由公司承担。公司每月需要为医疗保险支付的费用为17300元×(6%+0.5%)=1151.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为失业保险支付的费用为17300元×0.5%=86.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的费用为17300元×0.5%=86.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例在南昌一般为公司承担0.8%。公司每月需要为生育保险支付的费用为17300元×0.8%=138.4元。
在江西南昌，社保基数为17300元时，公司每月需要承担的总费用大约为2768元（养老保险） + 1151.5元（医疗保险） + 86.5元（失业保险） + 86.5元（工伤保险） + 138.4元（生育保险） = 5230.9元。由于工伤保险的缴费比例可能会有所不同，实际总费用可能在6920元至8055元之间。
总结：在江西南昌，社保基数为17300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约在6920元至8055元之间。了解这些费用有助于企业和员工更好地规划财务和保障权益。
