江西南昌社保基数22200元时，公司需承担约4884元/月（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例综合得出。以下分点详解：
提示：实际金额可能因行业费率、政策微调略有差异，建议通过江西社保官网或企业经办渠道核实。合理规划社保成本有助于企业合规运营，同时提升员工福利黏性。
江西南昌社保基数19900元时，公积金月缴存额为2388元至4776元（按5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数规则 南昌市2025年公积金缴存基数上限为27750元，下限为2600元。若社保基数为19900元且未超过上限，可直接作为公积金缴存基数；若单位设定更低基数，则按实际基数计算。 缴存比例范围
江西南昌社保基数19600元时，公司每月需承担约3528元（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例16%（养老）+6.8%（医疗）+0.5%（失业）+工伤保险（行业费率0.2%-1.52%）+生育保险（0.7%），合计约18%-24%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数19600元时每月需承担3136元，是社保中企业支出最高的部分。 医疗保险
在江西南昌，社保基数19500元对应的公积金月缴存额上限为6400元（含单位+个人） ，具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。若按最高12%比例计算，个人月缴存额为2340元（19500×12%），单位同比例缴纳则合计4680元。 分点说明： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（19500元符合2025年南昌上限标准），比例由单位在5%-12%范围内选择
江西南昌社保基数19200对应的公积金缴存额为2304元 ，具体计算方法为社保基数的12%。以下是关于南昌社保基数与公积金缴存额关系的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社保缴费的基础，19200元是南昌市2024年的社保缴费基数上限。公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。在南昌，多数单位选择12%的缴存比例
江西南昌社保基数19100元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位承担金额 ：19100 × 16% = 3056元 个人承担比例 ：8% 个人承担金额 ：19100 × 8% = 1528元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6% 单位承担金额 ：19100 × 6% = 1146元 个人承担比例 ：2% 个人承担金额 ：19100 × 2% = 382元 3.
江西南昌社保基数18700元时，公司需承担约5186.3元/月（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即18700×16%=2992元/月。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育保险），即18700×6.8%=1271.6元/月。 失业保险 ：单位缴费0.5%，即18700×0.5%=93.5元/月。
江西南昌社保基数18600元时，公司需承担约3720元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.52%、生育0.7%等），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即18600×16%=2976元/月，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司比例6.5%，即18600×6.5%=1209元/月，部分政策可能调整至6.8%
江西南昌社保基数为18400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=18400×16%=2944元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需承担的费用为2944元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%
江西南昌社保基数18000元的公积金月缴存额为2160元至4320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位和个人各缴12%，即 18000 × 12 元/方，合计4320元/月；若按最低5%比例计算，则合计1800元/月。 江西南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年南昌市社保基数为25100元对应的公积金具体金额。根据2023年最新政策，南昌市住房公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保机构 ：直接联系南昌市住房公积金管理中心或社保局，提供具体基数查询服务； 关注官方公告 ：留意南昌市住房公积金官网或社保网发布的年度缴存标准更新；
江西南昌社保缴费基数为26300元时，公司每月需承担约4471元 ，具体包括养老保险16%（4208元）、医疗保险6.8%（1788.4元）、失业保险0.5%（131.5元）、工伤保险（按行业风险0.2%-1.52%，约52.6元-399.56元）和生育保险0.7%（184.1元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，26300×16%=4208元。这是社保中公司承担的最大比例
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为26400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 单位缴费比例：20% 公司承担金额：26400元 × 20% = 5280元 个人承担金额：26400元 × 8% = 2112元 （个人部分不计入公司总费用） 医疗保险 单位缴费比例：8% 公司承担金额：26400元 × 8% = 2112元 失业保险 单位缴费比例：2% 公司承担金额
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数26500元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年度上限为27750元（含单位、个人部分）。 若基数为26500元，未超过上限，可按比例缴存。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%。 以5%计算：26500×5%=1325元（单位+个人共2650元）； 以12%计算
根据2022年南昌社保缴费标准，社保基数为25700元时，公司承担的费用如下： 一、基本养老保险 单位承担比例：16% 单位缴费金额：25700 × 16% = 4112元 个人承担比例：8% 个人缴费金额：25700 × 8% = 2056元 二、基本医疗保险 单位承担比例：6.8% 单位缴费金额：25700 × 6.8% = 1747.6元 个人承担比例：2% 个人缴费金额：25700 ×
江西南昌社保基数26800元时，公司需承担约5772元/月（具体比例因险种差异略有浮动） 。这一金额基于养老保险16%、医疗保险6.5%-6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%等企业缴费比例综合计算得出，关键数据随政策调整可能变化 。 养老保险占比最高 ：企业按基数16%缴纳，26800元对应4288元/月，是社保支出的核心部分。
根据2025年最新政策，江西南昌社保基数为27100元时，公司承担的费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例：16% 缴费金额：27100元 × 16% = 4336元 个人缴纳比例：8% 缴费金额：27100元 × 8% = 2168元 二、医疗保险 单位缴纳比例：6.8% 缴费金额：27100元 × 6.8% = 1842.8元 个人缴纳比例：2% 缴费金额：27100元 × 2% =
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为26400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 单位缴费比例：20% 公司承担金额：26400元 × 20% = 5280元 个人承担金额：26400元 × 8% = 2112元 （个人部分不计入公司总费用） 医疗保险 单位缴费比例：8% 公司承担金额：26400元 × 8% = 2112元 失业保险 单位缴费比例：2% 公司承担金额
江西南昌社保基数27200元对应的公积金月缴存额上限为6400元（单位+个人合计），下限为260元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 南昌公积金缴存基数上限为27200元时，若单位按最高12%比例缴存，则单位和个人各承担12%，合计月缴存额为： 27200 × 12 % × 2 = 6400 元 27200 \times 12\% \times 2 =
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数27300元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 南昌市2023年度住房公积金缴存基数上限为 26667元 （2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 由于27300元超过上限，实际缴存基数将按26667元执行。 二、公积金缴存金额计算 单位月缴存额 $26667 \times 12% = 3200.04$元（单位部分）。
