江西南昌社保基数19100元时，公司需承担的费用如下：
江西南昌社保基数19100元时，公司需承担的主要费用包括养老保险3056元、医疗保险1146元、失业保险382元，以及工伤保险和生育保险根据企业风险等级和比例确定。个人需承担的费用包括养老保险1528元、医疗保险382元和失业保险191元。
江西南昌社保基数17000元时，公司承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位16%，个人8%。 公司承担部分 ：17000元 × 16% = 2720元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位6%，个人2%。 公司承担部分 ：17000元 × 6% = 1020元。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位0.5%，个人0.5%。 公司承担部分 ：17000元
江西南昌社保基数16700元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。若按最高12%比例 计算，个人和单位每月各缴存2004元，双边合计可达4008元 ；若按最低5%比例，则双边合计1670元。 关键计算逻辑 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。南昌规定缴存基数上限为27752元（2024年度），16700元未超限
江西南昌社保基数16600元时，公司每月需承担约3150.8元（含养老、医疗、失业、工伤等险种） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%（以一类行业为例），生育保险0.7%由公司全额承担。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数16600元时每月需支付 16600 × 16% = 2656 元。 医疗保险
在江西南昌，社保基数为16200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即16200元。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对这一问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在南昌，公积金缴存基数通常与社保缴费基数相同。这意味着如果社保基数为16200元，那么公积金的缴存基数也应为16200元。这一做法有助于简化计算过程
江西南昌社保基数16200元时，公司每月需承担约3499.2元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16200×16%=2592元/月。这是企业最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险
江西南昌社保基数16000元时，公司每月需承担约4160元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳，16000×16%=2560元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 南昌职工医保单位缴费比例为8.5%（含生育保险合并后的0.8%），即16000×8
江西南昌社保基数15600元时，公司每月需承担约2808元 ，具体包括养老保险16%（2496元）、医疗保险6.5%（1014元）、失业保险0.5%（78元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险计算）和生育保险0.7%（109元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15600×16%=2496元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例6.5%
在江西南昌，社保基数为15300元时，公司需要承担的费用大约为5100元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15300元为基数，公司需要承担的费用为：15300元×16%=2448元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。还有大病医疗保险
江西南昌社保基数15200元对应的公积金月缴存额为1824元至3648元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位与个人各缴 15200 × 12 元，合计3648元；若按最低5%比例，则合计为 15200 × 10 元。 公积金缴存基数规则 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（新员工按首月工资），且需在
江西南昌社保基数为21400元时，其公积金的月缴存金额通常根据单位和个人缴存比例计算。根据南昌市2024年度住房公积金政策，公积金的月缴存金额上限为6660元（含单位和个人部分）。 具体计算方式如下： 缴存比例 ：单位和个人分别缴存比例通常为5%-12%。如果按照12%的最高比例计算，则单位和个人各缴存21400元的12%，即：21400 × 12 % = 2568 元 21400
在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为 7563.75元至8603.75元之间 ，具体比例依据当地政策和企业选择的缴费档次而定。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21500元为基数
江西南昌社保基数21700元时，公司需承担约4236.3元/月（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动。 这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%等固定比例，工伤保险则按行业风险等级0.2%-1.52%计算。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，21700×16%=3472元/月，是社保支出的主要部分。 医疗保险固定比例
江西南昌社保基数22100元时，公司需承担约7240.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等） 。 分项计算说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即22100×16%=3536元/月。 医疗保险 单位比例8.5%（含生育保险），即22100×8.5%=1878.5元/月。 失业保险 单位比例0.5%，即22100×0.5%=110
江西南昌社保基数22200元时，公司需承担约4884元/月（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例综合得出 。以下分点详解： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 22200 × 16% = 3552 元/月。这是公司承担的最大部分，直接关联职工退休待遇积累。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%-6.8%（以最新政策为准），按6.8%计算为 22200 × 6.8%
江西南昌社保基数22400元对应的公积金月缴存额为2688元至5376元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以22400元为基数，按最低5%比例计算： 22400 × ( 5% + 5% ) = 2240 元；按最高12%计算： 22400 × ( 12% + 12% ) =
在江西南昌，社保缴费基数为22600元时，公司需要承担的费用大约为 7621.2元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在南昌，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22600元为基数，公司每月需承担的费用为22600元×16%=3616元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
江西南昌社保基数22900元时，公积金月缴存额为5496元（单位与个人各2748元） ，按最高12%比例缴纳。需注意缴费基数超过27752元上限时需按上限计算，但22900元未超限，因此全额作为基数。 公积金计算逻辑 ：南昌公积金缴存比例为单位和个人各12%，计算公式为 22900 × 12% = 2748 元 / 月 （单方），双方合计5496元/月
江西南昌社保基数23200元时，公司需承担约6264元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3712元，企业缴费比例最高，是社保支出大头。 医疗保险 ：基数×8.5%=1972元，含基本医疗6.5%+生育保险0.8%（合并征收）。 失业保险 ：基数×0.5%=116元，企业费率低于个人。 工伤保险
