‘养老保险: 2640.00元, 医疗保险: 1320.00元, 失业保险: 132.00元, 生育保险: 132.00元, 工伤保险: 66.00元’
江西南昌社保基数13200公司承担多少
江西南昌社保基数10700公积金是多少
江西南昌社保基数10700元对应的公积金月缴存额为1284元至2568元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如:若单位按12%比例缴纳,则单位和个人各缴1284元,合计2568元;若按最低5%比例缴纳,则双方各缴535元,合计1070元。 公积金计算核心公式 :月缴存额=基数×(单位比例+个人比例),基数10700元时
江西南昌社保基数10600公司承担多少
在江西南昌,当社保缴费基数为10600元时,公司每月需承担约3700元 左右的社保费用(具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8% )。以下是详细分项说明: 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳,每月需支付:10600×16%=1696元 ,这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 南昌单位医保比例为8
江西南昌社保基数10200公司承担多少
江西南昌社保基数10200元的情况下,公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约3726元,占社保基数的36.53%左右。 以下是具体分点展开的论述: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。单位缴费比例为16%,因此在10200元的基数下,公司每月需要承担的费用为10200元×16%=1632元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障
江西南昌社保基数9700公积金是多少
江西南昌社保基数9700元对应的公积金月缴存额为1164元至2328元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按12%比例计算,单位与个人各缴1164元;若按5%比例则合计485元。需注意缴存基数需在2600元至27752元的法定范围内,且实际金额可能因单位政策调整。 江西南昌公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
江西南昌社保基数9600公积金是多少
在江西南昌,社保基数9600元对应的公积金缴存金额为1152元至4608元 ,具体取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)。公积金月缴存总额=基数×(单位比例+个人比例) ,双方比例需一致且不超过12%。 缴存比例范围 南昌公积金政策规定,单位和个人的缴存比例最低5%、最高12% 。例如:若双方均按5%缴纳,则月缴存额为9600×(5%+5%)=960元;若按12%缴纳
江西南昌社保基数9500公司承担多少
在江西南昌,若社保缴费基数为9500元,公司每月需承担的社保费用约为 3372.5 元(含五险一金足额缴纳),其中养老保险占比最高(16%),其次为医疗保险(6.5%)和住房公积金(12%)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 9500 × 16% = 1520 元,为社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 :企业承担6.5%,约 9500 × 6.5%
江西南昌社保基数9200公积金是多少
江西南昌社保基数为9200元时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即9200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于江西南昌社保基数9200元时公积金缴存情况的详细说明: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数相同。如果社保基数为9200元,公积金缴存基数通常也是9200元。特殊情况
江西南昌社保基数8900公司承担多少
江西南昌社保基数8900元时,公司需承担约2848元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动,合计约32%)。 养老保险 :基数8900元×16%=1424元/月,企业全额承担。 医疗保险 :基数8900元×6.5%=578.5元/月(含生育保险合并部分)。 失业保险 :基数8900元×0.5%=44.5元/月
江西南昌社保基数15600公司承担多少
江西南昌社保基数15600元时,公司每月需承担约2808元 ,具体包括养老保险16%(2496元)、医疗保险6.5%(1014元)、失业保险0.5%(78元)、工伤保险0.2%-1.52%(按行业风险计算)和生育保险0.7%(109元)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即15600×16%=2496元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :缴费比例6.5%
江西南昌社保基数16000公司承担多少
江西南昌社保基数16000元时,公司每月需承担约4160元(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%),具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳,16000×16%=2560元/月,是社保中占比最高的部分。 医疗保险 南昌职工医保单位缴费比例为8.5%(含生育保险合并后的0.8%),即16000×8
江西南昌社保基数16200公司承担多少
江西南昌社保基数16200元时,公司每月需承担约3499.2元(含养老、医疗、失业等五险) ,具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%-1.52%(按行业风险)、生育保险0.7%。 养老保险 :公司按16%缴纳,16200×16%=2592元/月。这是企业最大支出项,直接进入统筹账户。 医疗保险
江西南昌社保基数16200公积金是多少
在江西南昌,社保基数为16200元时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即16200元。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间,具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对这一问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在南昌,公积金缴存基数通常与社保缴费基数相同。这意味着如果社保基数为16200元,那么公积金的缴存基数也应为16200元。这一做法有助于简化计算过程
江西南昌社保基数16600公司承担多少
江西南昌社保基数16600元时,公司每月需承担约3150.8元(含养老、医疗、失业、工伤等险种) ,具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%(以一类行业为例),生育保险0.7%由公司全额承担。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数16600元时每月需支付 16600 × 16% = 2656 元。 医疗保险
江西南昌社保基数16700公积金是多少
江西南昌社保基数16700元对应的公积金缴存金额,取决于单位选择的缴存比例(5%-12%) 。若按最高12%比例 计算,个人和单位每月各缴存2004元,双边合计可达4008元 ;若按最低5%比例,则双边合计1670元。 关键计算逻辑 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×(个人比例+单位比例)。南昌规定缴存基数上限为27752元(2024年度),16700元未超限
江西南昌社保基数17000公司承担多少
江西南昌社保基数17000元时,公司承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明: 1. 养老保险 缴费比例 :单位16%,个人8%。 公司承担部分 :17000元 × 16% = 2720元。 2. 医疗保险 缴费比例 :单位6%,个人2%。 公司承担部分 :17000元 × 6% = 1020元。 3. 失业保险 缴费比例 :单位0.5%,个人0.5%。 公司承担部分 :17000元
江西南昌社保基数17200公司承担多少
江西南昌社保基数17200元时,公司每月需承担约3523.2元(含养老、医疗等五险)。 具体计算依据为:养老保险16%(2752元)、医疗保险6.8%(1169.6元)、失业保险0.5%(86元)、工伤保险0.32%(55.04元)和生育保险0.7%(120.4元),合计比例24.32%。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数17200元对应2752元/月
江西南昌社保基数17300公司承担多少
在江西南昌,社保基数为17300元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约为6920元至8055元之间,具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以17300元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17300元×16%=2768元。 2