江西南昌社保基数16600元时，公司每月需承担约3150.8元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%（以一类行业为例），生育保险0.7%由公司全额承担。
提示：以上为估算值，实际费用可能因行业工伤费率差异、政策调整（如医保比例浮动）或补充保险要求略有不同，建议通过南昌市社保局官方渠道或企业社保系统核验。
江西南昌社保基数14200的情况下，公积金缴存基数通常也是14200元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例计算。 了解社保基数与公积金缴存的关系，可以帮助个人更好地规划财务和保障未来。以下是关于江西南昌社保基数14200情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的
江西南昌社保基数14100元时，公司每月需承担约4230元（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即14100×16%=2256元。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育险0.8%），即14100×6.8%=958.8元。 失业保险 ：单位比例为0.5%，即14100×0.5%=70.5元。 工伤保险
江西南昌社保基数13500元时，公积金月缴存额为3240元（单位与个人各12%），但需注意实际缴存额可能因单位选择比例（5%-12%）而浮动，且不得超过年度上限6660元（合计）。 公积金计算公式 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。按12%标准计算， 13500 × 12 ，其中单位与个人各承担1620元。若单位选择最低比例5%，则合计为 13500 × 5 。
在江西南昌，社保基数为13500元时，公司需要承担的费用大约为 4050元 ，具体金额会因社保项目的比例不同而有所变化。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在南昌
江西南昌社保基数13400元时，公司需承担约3752元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等） ，具体比例根据行业工伤费率浮动。以下分项说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即13400×16%=2144元/月。 医疗保险 单位承担8.5%（含生育保险），即13400×8.5%=1139元/月。 失业保险 单位缴纳0.5%，即13400×0
‘养老保险: 2640.00元, 医疗保险: 1320.00元, 失业保险: 132.00元, 生育保险: 132.00元, 工伤保险: 66.00元’
江西南昌社保基数13100元时，公司需承担约2479元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.32%-1.52%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13100×16%=2096元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（部分数据源显示6
在江西南昌，社保基数12500元时公司需承担约3750元/月（约30%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.8%，合计比例约24.3%-25.8%，实际金额可能因工伤保险率差异略有波动。 分项解析： 养老保险 ：基数×16%=2000元，企业缴费占比最高； 医疗保险 ：基数×6
江西南昌社保基数12400元时，公司每月需承担约3720元（占基数的30%），具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.9%）可能略有差异 。公司缴费比例固定，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险，个人不承担后两项费用。 养老保险是公司支出大头，按基数16%计算需1984元；医疗保险占比次之，6.5%对应806元
江西南昌社保基数为12300时，公积金缴存金额为1476元至2952元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西南昌，2023年的社保基数为12300元。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，即5%至12%之间。 2
江西南昌社保基数18600元时，公司需承担约3720元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.52%、生育0.7%等），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即18600×16%=2976元/月，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司比例6.5%，即18600×6.5%=1209元/月，部分政策可能调整至6.8%
江西南昌社保基数18700元时，公司需承担约5186.3元/月（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即18700×16%=2992元/月。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育保险），即18700×6.8%=1271.6元/月。 失业保险 ：单位缴费0.5%，即18700×0.5%=93.5元/月。
江西南昌社保基数19100元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位承担金额 ：19100 × 16% = 3056元 个人承担比例 ：8% 个人承担金额 ：19100 × 8% = 1528元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6% 单位承担金额 ：19100 × 6% = 1146元 个人承担比例 ：2% 个人承担金额 ：19100 × 2% = 382元 3.
江西南昌社保基数19200对应的公积金缴存额为2304元 ，具体计算方法为社保基数的12%。以下是关于南昌社保基数与公积金缴存额关系的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社保缴费的基础，19200元是南昌市2024年的社保缴费基数上限。公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。在南昌，多数单位选择12%的缴存比例
在江西南昌，社保基数19500元对应的公积金月缴存额上限为6400元（含单位+个人） ，具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。若按最高12%比例计算，个人月缴存额为2340元（19500×12%），单位同比例缴纳则合计4680元。 分点说明： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（19500元符合2025年南昌上限标准），比例由单位在5%-12%范围内选择
江西南昌社保基数19600元时，公司每月需承担约3528元（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例16%（养老）+6.8%（医疗）+0.5%（失业）+工伤保险（行业费率0.2%-1.52%）+生育保险（0.7%），合计约18%-24%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数19600元时每月需承担3136元，是社保中企业支出最高的部分。 医疗保险
江西南昌社保基数19900元时，公积金月缴存额为2388元至4776元（按5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数规则 南昌市2025年公积金缴存基数上限为27750元，下限为2600元。若社保基数为19900元且未超过上限，可直接作为公积金缴存基数；若单位设定更低基数，则按实际基数计算。 缴存比例范围
在江西南昌，社保基数为20300元时，公司需要承担的费用大约为 6763.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以20300元为基数，公司每月需承担养老保险费用为20300元×16%=3248元。 2.医疗保险
在江西南昌，社保基数20400元对应的公积金缴存金额为2448元至4896元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低缴存比例5%对应每月1224元（个人）+1224元（单位），最高12%对应每月2448元（个人）+2448元（单位） 。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（上限为20400元）
江西南昌社保基数20600元时，公司需承担约4120元的社保费用（含养老、医疗、失业等险种） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动可能略有差异。以下是详细解析： 公司缴费比例构成 以20600元为基数，公司需按以下比例缴纳： 养老保险16% ：20600×16%=3296元（占比最高） 医疗保险6.5% ：20600×6.5%=1339元（部分数据源显示6.8%
