在福州，社保基数6900元对应的公积金缴存额最低为828元/月（单位和个人各12%），最高可达4968元/月（单位和个人各5%-12%浮动）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，但需注意以下要点：
缴存基数范围
缴存比例浮动
实际到账金额
特殊调整情况
建议直接通过福州公积金官网或APP查询实时政策，部分单位可能采用差异化缴存方案。
根据福州市现行社保政策，公司需为职工缴纳的社保费用比例一般为 16% ，而个人承担比例为 8% 。若社保基数为 4300元 ，公司每月需承担的费用为 4300元 × 16% = 688元 。 1. 社保缴费比例 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担8%-10%，个人承担2%-3%（具体比例视政策调整）。 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费。 工伤保险和失业保险
在福建福州，社保基数为4200元时，公司需要承担的费用大约为 1334元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在福州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以4200元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4200元×16%=672元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在福州
安徽宣城社保基数29900元对应的公积金月缴存额最高为5604元（单位与个人各2802元） ，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例（5%-12%）计算。关键点 ：公积金缴存基数上限为23349元，若单位按29900元申报，需以23349元为基数计算；个人与单位缴存比例相同，常见为8%-12%。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）
安徽宣城社保基数29700元时，公司每月需承担约4158元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险1.5%），约占缴费基数的14%。 公司缴费比例构成 养老保险 ：按基数20%缴纳，29700×20%=5940元 医疗保险 ：单位部分8.5%，即29700×8.5%=2524.5元 失业保险 ：单位0.5%，29700×0
安徽宣城社保基数29400的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即29400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于安徽宣城社保基数29400时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在安徽宣城，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。如果社保基数为29400元，公积金缴存基数也应为29400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
安徽宣城社保基数29100元时，公司每月需承担约 23.5%—26.5% 的缴费比例，即约 6844.5元—7711.5元 （具体因险种比例差异略有浮动）。 公司缴纳部分包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老和医疗占主要比例，工伤和生育由公司全额负担，个人仅承担养老、医疗和失业的部分费用。 养老保险
安徽宣城社保基数29000元时，公司每月需承担约6380元（占基数的22%），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例 。具体金额因险种差异而不同，下文将详细拆解计算逻辑。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳（取中间值18%），即29000×18%=5220元。这是公司支出最大的一项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%-9%（取7.5%）
2025年安徽宣城社保基数28900元时，公司每月需承担约4046元的社保费用 ，具体包含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%的缴费比例。 一、公司承担的社保费用构成 养老保险 ：基数28900元的14%，即4046元。 医疗保险 ：8.5%的比例，约2456.5元。 失业保险 ：0.5%的比例，为144.5元。 工伤保险
在安徽宣城，社保基数为28500元时，公积金缴存金额的计算基于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额为28500元 × 12% = 3420元，总计为6840元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，同时也是计算公积金缴存金额的基础。在宣城，2023年的社保基数为28500元
在福州，若社保基数为9100元，公积金月缴存额范围为910元至2184元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴455元；若按最高12%计算，则双方各缴1092元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数与社保基数一致（9100元），但比例由单位在5%-12%范围内自主选择
在福建福州，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3300元左右。 具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9400元为基数，公司每月需承担1504元（9400元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
福州社保基数9900元时，公司每月需承担约3465元（约35%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%的固定比例费用 。 分项解析 养老保险 ：基数×16%=1584元，占比最高且为强制缴纳； 医疗保险 ：基数×8%=792元，含基本医疗和大病互助部分； 失业保险 ：基数×0.5%=49.5元，根据行业风险可能浮动； 工伤保险
在福建福州，若社保基数为10000元，公积金月缴存额为1200元至2400元（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最高比例12%计算，个人和单位各缴1200元，账户每月入账2400元；若按最低比例5%，则合计缴存1000元。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定。福州规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%
福建福州社保基数10100元时，公司每月需承担约1939.2元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险0.2%-1.9%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10100×16% = 1616元 ，全部进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳8%，即10100×8% = 808元
在福建福州，社保基数为10300元时，公积金的缴存基数通常也是10300元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位的缴存比例确定。 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在福州，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为10300元时，公积金的缴存基数也默认为10300元。这一政策旨在简化计算过程，确保职工的福利待遇与实际收入水平相匹配。 2.公积金缴存比例范围
({‘养老保险’: 1696.0, ‘医疗保险’: 922.1999999999999, ‘失业保险’: 53.0, ‘工伤保险’: 21.2},2692.3999999999996)
福建福州社保基数10800元时，公司需承担约3780元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动，生育保险0.7%）。 养老保险 ：基数10800元×16%=1728元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数10800元×8.5%=918元/月（含基本医疗+大病互助）。 失业保险 ：基数10800元×0.5%=54元/月
福建福州社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即11000×16%=1760元，全部进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即11000×8%=880元，包含生育保险合并后的费率。
