在福建福州，社保基数为4200元时，公司需要承担的费用大约为 1334元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在福州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以4200元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4200元×16%=672元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在福州，医疗保险的个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为4200元×8%=336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低。在福州，失业保险的个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为4200元×0.5%=21元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为4200元×0.5%=21元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.7%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为4200元×0.7%=29.4元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为4200元×8%=336元。
在福建福州，社保基数为4200元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用为672元（养老保险） + 336元（医疗保险） + 21元（失业保险） + 21元（工伤保险） + 29.4元（生育保险） + 336元（住房公积金） = 1415.4元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而调整，因此公司应定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。
