在福建福州，如果社保基数为6200元，公司需要承担的费用大约为 1860元 ，这大约占社保基数的30%。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体费用构成。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为6200元×16%=992元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为6200元×8%=496元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为6200元×0.5%=31元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里我们假设为0.5%。公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为6200元×0.5%=31元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.7%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为6200元×0.7%=43.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，这里我们假设为10%。公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为6200元×10%=620元。

在福建福州，如果社保基数为6200元，公司每月需要承担的总费用为992元（养老保险） + 496元（医疗保险） + 31元（失业保险） + 31元（工伤保险） + 43.4元（生育保险） + 620元（住房公积金） = 2213.4元。不过，由于工伤保险和住房公积金的比例可能会有所变化，实际费用可能会有所不同，但大致范围在1800元到2200元之间。

总结：在福州，社保基数为6200元时，公司大约需要承担30%的费用，具体金额在1800元到2200元之间。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。