安徽宣城社保基数29700元时，公司每月需承担约4158元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险1.5%），约占缴费基数的14%。
公司缴费比例构成
计算逻辑与基数上下限
若29700元为职工实际月薪，需对比宣城2024年缴费基数上限21133元：
注意事项
总结：宣城社保公司承担比例约14%-20%，具体金额需结合基数上限与实际工资核定。建议通过官方渠道或新社通APP精确测算。
安徽宣城社保基数27500元的职工，公积金月缴存额最高为6600元（单位与个人各3300元），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例关系 宣城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为23349元。若单位申报基数27500元（超出上限），需按23349元计算。缴存比例由单位在5%-12%间选择，常见比例为8%-12%。例如：
安徽宣城社保基数27500元时，公司每月需承担约 5775元 （具体比例因险种差异略有浮动），涵盖养老、医疗等五险的企业缴费部分 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即27500×16%=4400元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-9%，以8%为例计算为2200元
安徽宣城社保基数27000元时，公司每月需承担约7851.6元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.5%等法定比例。 公司缴费构成 养老保险 ：按基数20%缴纳，27000元×20%=5400元/月。 医疗保险 ：按基数9%缴纳，27000元×9%=2430元/月。 失业保险 ：按基数1.5%缴纳，27000元×1.5%=405元/月。 工伤保险
安徽宣城社保基数26800元时，公司每月需承担约 6448元 （约占基数的24.06%），具体包括养老保险20%、医疗保险6%-9%、失业保险1.5%-2%、工伤保险0.5%-1.9%、生育保险0.8%等费用 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即26800×20%=5360元。 医疗保险 ：单位比例6%-9%（取中间值8%）
安徽宣城社保基数26700的情况下，公司需要承担的社保费用主要取决于当地的社保缴纳比例。 通常情况下，社保费用由公司和员工共同承担，而公司承担的比例相对较高。以下是详细的分点论述： 1.社保构成及比例：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在安徽宣城，具体的缴纳比例可能会有所不同，但一般而言，公司需要承担的费用比例大致如下：养老保险：公司承担16%左右。医疗保险
安徽宣城社保基数26600元时，公司每月需承担约 20%养老保险（5320元） +9%医疗保险（2394元） +1.5%失业保险（399元） +1%工伤保险（266元） +0.8%生育保险（212.8元） ，合计约8591.8元 。具体比例可能因政策调整略有浮动，但企业总体负担约为缴费基数的32.3%左右。 养老保险
安徽宣城社保基数26100元时，公司每月需承担约 20.8%至24.3% 的总费用，具体金额为5429元至6342元 （不同险种比例可能微调）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（以最新政策为准），按26100元基数计算，每月需支付4176元-5220元。 医疗保险 ：单位承担6.5%-9%，对应费用为1697元-2349元
安徽宣城社保基数25900元时，公积金月缴存额上限为5604元 ，具体计算依据职工上年度月平均工资，按最高12%比例缴存（单位个人各2802元）。若按最低5%比例缴存，月缴存额下限为194元 （基数1930元）。实际金额需根据单位申报的工资基数和比例确定。 分点说明： 缴存基数范围 上限：23349元（2023年宣城非私营单位月均工资7783元的3倍）。 下限
在福建福州，如果社保基数为6200元，公司需要承担的费用大约为 1860元 ，这大约占社保基数的30%。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体费用构成。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为6200元×16%=992元。 2.医疗保险
福建福州社保基数6400元对应的公积金月缴存额为640元至1536元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴320元；若按最高比例12%，则双方各缴768元。 基数与比例的关系 福州公积金缴存基数以职工月平均工资为准（6400元符合2025年基数上下限标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
在福州，社保基数6900元对应的公积金缴存额最低为828元/月（单位和个人各12%），最高可达4968元/月（单位和个人各5%-12%浮动） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，但需注意以下要点： 缴存基数范围 福州市公积金缴存基数通常以社保基数为准（6900元），但不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 缴存比例浮动 单位可在5%-12%范围内自主选择比例，常见为12%
在福建福州，若社保缴费基数为7200元，公司每月需承担约1728元（养老保险1152元+医疗保险576元+失业保险36元+工伤保险50.4元+生育保险50.4元），合计占基数的24%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7200×16%=1152元。这是社保中企业负担最重的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担8%，即7200×8%=576元
在福建福州，社保基数为7300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 福州的公积金缴存比例通常为5%-12%，由个人和单位共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：福州的公积金缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位分别承担6%。 2.具体计算方法
福建福州社保基数7400元对应的公积金月缴存额为740元至1776元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数关系 福州公积金缴存基数与社保基数通常一致，若单位未单独设定公积金基数，则默认按社保基数7400元计算。2025年4月起，福州公积金缴存基数下限调整为2195元，上限为29961元，7400元处于合理区间。
福建福州社保基数7700元时，公司承担比例约为31.5%-32% ，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例：16% 个人承担比例：8% 2. 医疗保险 公司承担比例：8% 个人承担比例：2% 3. 失业保险 公司承担比例：0.5% 个人承担比例：0.5% 4. 工伤保险 公司承担比例：0.2% 个人无需缴费 5. 生育保险 公司承担比例：0.7% 个人无需缴费 6. 总承担比例
福州社保基数7800元对应的公积金缴存额一般为936-1872元（按12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点分述： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），福州公积金缴存比例范围为5%-12%（单位与个人同比例）。以基数7800元为例： 最低档（5%） ：7800×（5%+5%）=780元 最高档（12%）
在福建福州，若社保基数为8000元，公司每月需承担约3040元至3200元 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），具体比例因政策调整可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8000×16%=1280元。这是企业负担最重的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴纳8%，即8000×8%=640元。部分地区可能调整至6.5%-10%
