在福建福州，若社保缴费基数为5500元，公司每月需承担约1379.5元的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种，其中养老保险占比最高（880元），工伤保险和生育保险则根据行业风险及政策固定比例缴纳。
提示：实际缴费可能因行业或政策微调，建议通过福州社保局官网或“闽政通”APP查询最新标准，确保合规缴纳。
安徽宣城社保基数29100元时，公司每月需承担约 23.5%—26.5% 的缴费比例，即约 6844.5元—7711.5元 （具体因险种比例差异略有浮动）。 公司缴纳部分包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老和医疗占主要比例，工伤和生育由公司全额负担，个人仅承担养老、医疗和失业的部分费用。 养老保险
安徽宣城社保基数29000元时，公司每月需承担约6380元（占基数的22%），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例 。具体金额因险种差异而不同，下文将详细拆解计算逻辑。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳（取中间值18%），即29000×18%=5220元。这是公司支出最大的一项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%-9%（取7.5%）
2025年安徽宣城社保基数28900元时，公司每月需承担约4046元的社保费用 ，具体包含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%的缴费比例。 一、公司承担的社保费用构成 养老保险 ：基数28900元的14%，即4046元。 医疗保险 ：8.5%的比例，约2456.5元。 失业保险 ：0.5%的比例，为144.5元。 工伤保险
在安徽宣城，社保基数为28500元时，公积金缴存金额的计算基于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额为28500元 × 12% = 3420元，总计为6840元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，同时也是计算公积金缴存金额的基础。在宣城，2023年的社保基数为28500元
安徽宣城社保基数28300元时，公司每月需承担约6226元（占基数的22%），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的法定缴费比例 。具体费用因险种比例不同而有所差异，企业需依法足额缴纳。 以28300元为基数，公司承担的社保费用分项计算如下： 养老保险 ：单位缴纳20%，即 28300 × 20% = 5660 元/月； 医疗保险 ：单位缴纳8%-9%（取中间值8.5%）
在安徽宣城，社保基数为28000元时，公司每月需承担约7851.6元社保费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.5%及生育保险0.8%的缴费比例。 公司社保缴费明细 养老保险 ：按基数的20%缴纳，即28000×20%=5600元。 医疗保险 ：单位承担9%，费用为28000×9%=2520元。 失业保险 ：缴费比例1.5%
在安徽宣城，社保基数为27700元时，公积金的缴存额需要根据当地的公积金缴存比例来计算。 通常，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需根据当地政策和单位规定来确定。例如，如果单位与个人协商确定的缴存比例为10%
安徽宣城社保基数27500元的职工，公积金月缴存额最高为6600元（单位与个人各3300元），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例关系 宣城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为23349元。若单位申报基数27500元（超出上限），需按23349元计算。缴存比例由单位在5%-12%间选择，常见比例为8%-12%。例如：
在福建福州，若社保基数为8000元，公司每月需承担约3040元至3200元 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），具体比例因政策调整可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8000×16%=1280元。这是企业负担最重的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴纳8%，即8000×8%=640元。部分地区可能调整至6.5%-10%
福建福州社保基数8300元对应的公积金缴存额主要取决于缴存比例，通常范围在8%至12%之间，因此公积金月缴存额大约在664元至996元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在福州，2023年的社保基数为8300元。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在8%至12%之间。这个比例由单位根据自身情况选择，并在政策允许的范围内确定。 2
根据福建省2024年的社保政策，福州社保基数8600元时，公司需承担的费用为：养老保险528元、医疗保险320元、失业保险40元、工伤保险24元、生育保险24元，总计936元。 具体缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，即528元。 医疗保险 ：单位承担8%，即320元。 失业保险 ：单位承担0.7%，即40元。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24元。 生育保险 ：单位承担0.7%，即24元。
在福州，社保基数8800元对应的公积金月缴存额约为2112元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例5%-12%取中值12%，且基数不超过福州市2024年公积金缴存上限22060元。 关键计算逻辑 基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致为8800元，未超过福州当年上限22060元，故全额作为计算基准。 比例范围 单位与个人比例各为5%-12%（合计10%-24%）
福建福州社保基数8900元对应的公积金月缴存额范围为890元至2136元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例一致 ，若按最低5%计算，双方各缴445元；若按最高12%计算，双方各缴1068元，合计缴存额即为上述范围。 公积金缴存基数与社保基数关系 福州公积金缴存基数通常与社保基数一致
在福州，若社保基数为9100元，公积金月缴存额范围为910元至2184元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴455元；若按最高12%计算，则双方各缴1092元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数与社保基数一致（9100元），但比例由单位在5%-12%范围内自主选择
在福建福州，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3300元左右。 具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9400元为基数，公司每月需承担1504元（9400元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
福州社保基数9900元时，公司每月需承担约3465元（约35%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%的固定比例费用 。 分项解析 养老保险 ：基数×16%=1584元，占比最高且为强制缴纳； 医疗保险 ：基数×8%=792元，含基本医疗和大病互助部分； 失业保险 ：基数×0.5%=49.5元，根据行业风险可能浮动； 工伤保险
在福建福州，若社保基数为10000元，公积金月缴存额为1200元至2400元（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最高比例12%计算，个人和单位各缴1200元，账户每月入账2400元；若按最低比例5%，则合计缴存1000元。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定。福州规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%
